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北京劳动合同(范本)(标准版) 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 监制单位：XXX 一、双方当事人基本情况 第一条：甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 第二条：乙方 性别： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码： 二、劳动合同期限 第三条：本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 四、工作时间和休息休假 第六条：甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第七条：甲方对乙方实行的休假制度有： 五、劳动报酬 第八条：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。 第九条：甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条：甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按执行乙方病假工资。 第十二条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条：甲方为乙方提供以下福利待遇： 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十八条规定，甲方在解除或终止合同时需为乙方提供解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 根据第十九条，乙方需按照双方约定办理工作交接，并在办结工作交接时支付经济补偿。 第二十条规定，甲乙双方约定本合同增加其他内容，其中第十条为劳动争议处理及其他，规定当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，则可向XXX申请仲裁。 第二十一条还规定了本合同的附件清单，以及在本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖时的执行方式。 劳动合同续订书中规定了续订合同的生效日期和终止日期，需由甲方加盖公章，法定代表人或主要负责人签字或盖章。 劳动合同变更书需经甲乙双方协商一致，对合同进行变更，并由甲方加盖公章，乙方签字或盖章，法定代表人或主要负责人签字或盖章。 使用说明中提到，本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。双方需协商约定的内容填写在相应的空格内，且劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。同时，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。