护理人力资源调配流程图.pdfVIP

护理人力资源调配流程图 （一）紧急状态下人力资源调配流程 当遇到重大意外事件或急、危、重症患者需要统一调配人员救治 申请 时，科室值班人员首先应报告护士长、科主任，护士长报护理部，(晚 夜班、节假日应同时报告总值班) 启动预案 护理部核实后立即启动护理人力资源调配预案，并上报分管院长 调配应急护士库人员。应急护士在接到应急电话时要及时到位 启动人力资 (当班人员 5分钟内，当日休息人员20~30分钟内)， 源储备库 不得耽搁、推诿;必要时全科护理人员参与，服从统一调配 调配到位 （二）非紧急状态下人力资源调配流程 申请 科室工作繁忙，人员紧缺，启动科室备班护士，科室调配 上报 科内不能调配时，上报护理部，全院范围调配 启动人力资 护理部启动机动护士库，调配人员到相关科室，机动护士接到 源储备库 调配时，不得推诿、怠工，要高效、优质地完成被支援科室的 各项工作 调配到位