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银行支行综合柜员基本效益工资考核办法 XX银行支行综合柜员基本效益工资考核办法 为进一步健全综合柜员绩效考核机制，实现“科学、合理、全面、公平”的考核原则，根据总行XX银发[2006]166号《薪酬管理试行办法》和XX银发[2009]55号《个人客户经理管理试行办法》文件精神，结合我行近期对服务、安全、案件防控等工作的最新要求，现制定XX支行综合柜员基本效益工资考核办法。 一、考核对象为综合柜员序列会计主管、综合员、复核员、前台柜员、大堂经理、个人业务营销岗、见习柜员。 基本效益工资是指总行规定综合柜员序列人均标准效益工资（现标准为1000元/月/人）。 二、经营支行支行长及会计主管应按照本