测试岗位梳理【岗位职责篇】.pdfVIP

测试岗位梳理【岗位职责篇】 此篇梳理不够完善，后续有很⼤优化的地⽅ 1、基本要求 （1）全⼒配合中⼼主管、项⽬经理、产品经理及团队成员完成项⽬的跟进与发布； （2）每天下午5:00到5:30之间总结当天的测试进度与存在的风险，“品控”群中进⾏反馈（测试⽇报）。 2、编写测试⽤例 根据产品原型或需求⽂档，与产品经理沟通测试范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，策划编写测试⽤例，设计测试数据及预期 结果，做好测试前的准备⼯作，确保测试⽬的达成。 3、评审测试⽤例 （1）完成测试⽤例后，与主管沟通评审时间； （2）提前在对应的沟通群中发出评审时间点、预计时长、参与⼈、测试⽤例； （3）评审结束后，对评审会议中提出的问题及时在⽤例中进⾏补充，必要性的在KM上进⾏会议内容记录； （4）将最终版⽤例上传到云盘对应的⽬录下存档。 4、执⾏测试 （1）根据测试计划及测试⽤例，并根据产品特点及测试要求，通过Jenkins⾃⾏打包进⾏测试，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与 缺陷等级在TAPD中提单跟踪； （2）测试中发现产品未补充的遗漏需求，及时找产品经理进⾏沟通确认 （说明：若产品经理不在座位或请假，优先在TAPD中提单给到 产品经理）； （3）有关运营需要补