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工伤申报流程图（公司内部）
发生工伤事故
发生工伤事故
伤者本人或最先发现者
直属主管或部门负责人
轻伤重伤及以上
轻伤
重伤及以上
及时救治、送医院治疗及时救治、送医院治疗
及时救治、送医院治疗
及时救治、送医院治疗
事发部门于事发3
事发部门于事发3小时内电话告知行政人事管理部人事组，同时务必在事发48小时内向行政人事管理部人事组上报《工伤申报表》。
事发部门于事发20分钟内电话报告公司相关负责人、安全主管领导、安全管理部门和行政人事管理部人事组；安全主管领导于事发30分钟内上报公司总经理。
行政人事管理部人事组
行政人事管理部人事组于事发4小时内电话告知工伤保险机构，在收到《工伤申报表》后方可进行工伤申报、医药费报销和伤残评定等后续事宜。
行政人事管理部人事组于事发1小时内电话告知工伤保险机构，同时事发部门务必于事发48小时内向行政人事管理部人事组上报《工伤申报表》。
行政人事管理部人事组在收到《工伤申报表》后方可进行工伤申报、医药费报销和伤残评定等后续事宜。公司安全管理部门组织事发部门
行政人事管理部人事组在收到《工伤申报表》后方可进行工伤申报、医药费报销和伤残评定等后续事宜。
公司安全管理部门组织事发部门成立事故调查小组，在事发10日内完成事故调查分析，形成纠正预防措施，追究相关人员责任。
公司安全领导小组成员组织成立
公司安全领导小组成员组织成立事故调查小组，在事发15日内完成事故调查分析，形成纠正预防措施，追究相关人员责任。
完毕
完毕
人力资源部
人力资源部
2018.5.16
完毕
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