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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 小型工厂规章制度 小型工厂规章制度(一) 劳动纪律一. 准时上下班， 不迟到，不早退，不旷工。二. 车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。三. 疼惜公物。四. 车间内物品要摆放整齐。五.工作时间不准睡岗，脱岗， 串岗。 未经厂领导批准，不得擅自出厂。否那么作旷工处理。六. 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。七. 工作时间不准干私活，接电话须得掌握时间。八.仔细做好本职工作，实时清理自己工作场所四周的.垃圾。废料、废件应实时交付给有关人员，不得任意丢弃。九.各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后，仔细打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，留意门窗是否已经关好。十.仔细听从上级指挥。如有不同看法，应宛转相告或书面陈述或实时向更上一级领导反映，并陈述正值理由。不得与领导发生口角争吵或打架等行为。(二) 生产纪律一. 积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。二. 保质保量地完成上级下达的各项任务。三. 严格执行各工艺标准和安全操作规程。四.生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并实时更正。对有质量问题的半成品，应实时挑出并向上级领导反映。五.生产过程中，如发觉一些影响质量问题的因素并现场不能马上解决时，应实时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。六.各员工应树立起掌握成本，节省用料的责任感。按需领料，不多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管或实时退回仓库管理人员。七.有不符合生产要求的材料或废料，不得任意丢弃，应实时向仓库管理人员调换合格用料。八.仔细对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前，应仔细听取车间领导的工作安排和操作细那么。九.每一个员工需保管好自己运用的工具，如有损坏，需向仓库管理人员以旧换新。如有有意损坏公物者，需按价赔偿。十.各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总那么，同时应严格根据各车间相应的操作守那么进行操作。(三) 请假、辞工制度一.员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签字后才能离开。不得私自旷工或离开。二. 请假条上需注明请假缘由。如有请病假者，需出示医院证明。三. 一个月内，请事假者不得超过两次。四.如有中途辞职不干者应提前一个月告知有关领导，不得临时决断辞工。(四) 惩罚条例一. 违纪处理方式分口头警告，书面警告及惩罚处分三种。二.口头警告：如有违反纪律者，视状况予以口头警告。各员工需重视领导的口头警告，实时改正。三.书面警告：对违反纪律情节严峻者或无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应仔细对待自己所犯过失，实时改正。四.惩罚、处分：对多次警告，劝听无果、漠然置之者，管理人员有权作出相应的、合理的惩处。情节严峻者或造成公司财物损失者，管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分。五、 辞职条件：1.员工辞职需要提前一个月提辞呈报告，书写具体理由充分经批准方可离职，离职只发放工资。六、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1.连续旷工3次/月;2.不听从上级管理，与同事，主管争吵3次/月;3.偷盗本公司财物者。制定: 审核:***** 厂年 月 日