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加油站安全奖惩管理制度 加油站安全奖惩管理制度 　　加油站安全奖惩管理制度1 　　为了搞好我站的安全生产工作，鼓励嘉奖在安全生产工作中做出成绩的员工和处罚违反各项安全生产规章制度的人员，根据中国石油《加油站管理规范》第四十五条至第五十四条的规定，制定我站的安全奖惩制度： 　　一、 奖励 　　有下列情形之一者，由站领导或上报主管公司给予奖励： 　　1、 积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀。 　　2、 在日常安全检查工作中，及时发现隐患，并积极采取有效措施避免事故发生。 　　3、 发现“三违”行为，及时制止。 　　4、 遇有突发和不可抗拒事故发生，处理得当，避免或减少油站财产损失。 　　二、 处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。 有下列情形之一者，责令其立即改正： 　　1、 工作时未按规定穿戴防静电工作服。 　　2、 带手机等通讯工具上岗。 　　3、 直接往塑料容器内加油。 　　4、 违反其安全管理规定。 　　有下列情形之一者，给予警告的处分： 　　1、 在各项安全生产教育学习、培训中考试不合格。 　　2、 加油时造成跑、冒油，但未造成损失。 　　3、 被责令改进后拒不执行，改正后再犯。 　　有下列情形之一者，给予严重警告的处分： 　　1、 受警告处分后，三月内再犯。 　　2、 卸油时溢罐。 　　3、 有“三违”行为，不接受制止。 　　有下列情形之一者，给予辞退的处分： 　　1、 受严重警告处分后，三月内表现仍达不到要求。 　　2、 在禁烟区内吸烟。 　　3、 严重违反加油站安全规章制度和操作规程，给加油站造成严重损失。 　　三、 处罚的行使权限： 　　1、 班长有行使“责令改进”的权限。 　　2、 站长有行使“责令改进、警告”的权限 　　3、 加油站上及主机关有行使“责令改进、警告、严重警告、辞退”的权限。 　　加油站安全奖惩管理制度2 　　为了进一步强化加油站内部管理，切实提高加油站规范化、标准化、专业化、科学化水平，增强终端市场的竞争力，使2011年加油站管理再上新台阶，根据邢台公司司务会要求，制定本办法。 　　第一章 奖励 　　第一条 奖励原则：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。以调动加油站员工的劳动积极性和创造性为出发点，促进加油站管理水平不断提高为目的。 　　第二条奖励标准。对在加油站管理检查中有突出表现的加油站或个人，根据具体情况，给予奖励。奖励标准参照处罚相应条款的标准给予同等金额的奖励。 　　第二章 处罚 　　第三条 处罚原则：以帮助教育为主，经济处罚为辅，惩前毖后，治病救人，督促加油站全体员工自觉遵纪守法照章办事，强化规范化、制度化管理，树立加油站良好的形象。 　　第四条 处罚方式 　　一、对加油站违规当事人的.处罚分为口头警告、书面警告、罚款、下岗（解聘）四个等级。具体按其违纪责任大小和情节轻重掌握。 　　二、被查出的问题在整改期限内再次检查时不重复处罚，超出整改期仍未整改的，加倍处罚。 　　三、凡是在加油站监督检查中发现的问题，应分清责任，确系加油站责任，由加油站承担，确系上一级主管部门责任，由上一级主管部门解决。 　　第五条 处罚标准 　　一、仪表仪容 　　1．员工上岗不着工装的，每人扣50元。 　　2．员工衣冠不整、不扣钮扣，穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋，每人每项扣50元。 　　3．员工化浓妆，每人扣50元。 　　4．员工工装有明显污渍或破损，每人扣50元。 　　二、胸徽臂章 　　1．员工上岗未佩戴胸徽，每人扣50元。 　　2．站长、带班长、安全员上岗未佩戴臂章，每人扣50元 　　三、加油操作 　　1．员工接待顾客时未主动问候“您好”，每人扣50元。 　　2．员工加油前未提示加油机已归零，每人扣50元。 　　3．车辆停稳后，未提示顾客熄火，每人扣50元。 　　4．员工未做到“加一看二照顾三”，每人扣50元。 　　5．规定营业时间，有车辆进站，罩棚下没有员工服务，扣责任人50元。 　　6．员工加注油品操作粗鲁，冒、洒油，每人扣50元。 　　7．未按照新八步法加油操作规程进行操作，每人每项扣50元。 　　四、遵章守纪 　　1．员工未按时上下班、迟到、早退、旷工，每人扣100元。 　　2．员工上班时间脱岗、睡岗,每人扣100元。 　　3．员工在站内饮酒、赌博、吸烟直接责任人辞退，直接领导者扣300元。 　　4．值班人员未在岗或有事无书面委托书，罚责任人100元。 　　五、站内卫生(包括厕所) 　　1、站内室外地面不清洁，有杂物，有明显油污，墙面有 蜘蛛网等，每处扣责任人50元。 　　2．加油机内外有积尘油污，每台扣责任人50元。 　　3．员工交通工具未停放在指定地点，每车次扣责任人50元；停放杂乱无章，扣站长50元。 　　4．卫生用具未指定地点摆放整齐，扣站长50元。