公司2015年度先进集体及个人评选方案.docx

公司 2015 年度先进集体及个人评选方案 为全面了解、评价公司职工 2015 年度工作成绩，有效地激励表现优秀的集 体及个人，并为职工营造一个积极向上的工作氛围，调动职工工作积极性；加强 职工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才； 树立公司模范， 从而提高企业管理和精神文明建设水平， 完成公司下达的各项任 务指标，树立你争我赶创一流的竞争意识， 充分调动广阔职工的积极性和创造性， 特制定本方案。具体要求如下： 一、评选原则坚持从客观实际出发， 遵从业绩优先的原则， 兼顾平时表现， 本着公平、公正、公开的原则， 以全面围绕经营工作为主线，评先进、树典型， 发扬成绩、 查找不足。 二、机构及职责 〔一 〕领导小组： 组长： 总裁副组长： 副总裁、总裁助理组员：各子公司负责人、集团各部 门负责人常务办公室：常务办公室设在集团行政管理部。 〔二〕 职责： 1、组长负责评先工作的整体把控，并对先进集体及先进个人最终审批。 2、副组长负责对各单位及各部门报送的先进集体及先进个人材料进行审 核。 核 3、组员负责组织本单位、本部门先进集体及先进个人的选拔及推荐，并 按方案要求提交相关材料。 4、常务办公室负责评先方案的拟定及下发， 评先材料的收集整理， 并报 送领导审核等工作。 三、评选范围〔一〕团体奖以行政单元为单位参加评选。 〔二〕截止 2015 年 12 月