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护理团队不是人多，而是齐心 医院的医生、护士是一个独立的社会人，但是融入到医院这个大家庭中就是其中一份子，医院最小的单位就是一个临床科室，临床科室有领头羊，即主任和护士长，主任主要负责医疗工作，士长负责辅助医疗工作，也就是护理工作，只要两个领导相互配合，同时需要科室医生、护士的共同协作才能保证各项医疗、护理工作平稳运行。不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！” 很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣！ 一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐 一、沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！” 案例：在我们医疗工作中良好的沟通很重要，医患关系、医护关系、上下级关系、护患关系等；如果医生开具胰岛素注射液400IU静推，如果你作为执行医嘱的护士，发现医生这样错误的医嘱没有及时进行沟通，后果不堪设想；《护士条例》“护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出。” 观点：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚