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基于ahp的企业内部控制评价指标体系研究 一、 企业内部控制模糊综合评价 随着《企业内部控制指南》的颁布，中国的内部控制已经从独立披露到强制性披露，这尤其重要。内部控制披露中的评估成本尤为重要。国内外学者也对内部控制评价进行了大量的研究。韩传模、汪士果 (2009) 应用了AHP方法对企业内部控制模糊综合评价。厦门大学内控指数课题组 (2010) 也采用构建模糊控制模型论述了我国内部控制评价体系。从国内学者对内部控制评价的研究成果来看, 存在两点不足:一是没有评价主体和标准, 有些从企业内部角度, 或者从监管机构和非盈利组织出发。二是构建的内部控制评价指标体系和模型不够完善。需要说明的是我国企业大多数企业内部控制披露中都认为其内部控制是有效完善, 而实际反映出来的问题并非如此, 企业仅披露出有效的层面, 而对于缺陷和问题都不愿意披露。基于此, 本文在借鉴我国学者研究的基础上, 结合内控评价存在的问题, 从外部独立的角度出发建立企业内部控制评价体系。 二、 内容分析评价 根据我国企业《内部控制基本规范》, 注册会计师及监管机构等所做的内控评价则要从内部控制目标出发。因此本文构建内部控制评价指标体系如下。 (一) 图1显示了内部控制评估指标的建立 (二) 确定评价矩阵 第一步:确定因素集。因素集:U={u1, u2, u3, ……un}, U是需要评判的对象的指标集。此处的因素集为注