国营企业劳动合同书.docVIP

国营企业劳动协议书 甲方：_________企业 　　法定代表人或委托代理人：_________ 乙方：_________ 　　性别：_________ 　　出生日期：_________年_________月_________日 　　家庭住址：_________ 　　所属街道办事处：_________ 签订日期：_________年_________月_________日 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执行《_________企业实行全员劳动协议制实行细则》。 二、劳动协议期限 　　本协议期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 三、生产（工作）任务 　　　　1．甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生产（工作）岗位，为乙方提供必要生产（工作）条件。 　　　　2．乙方同意根据甲方生产（工作）需要，服从甲方所安排工种、岗位，遵守甲方所规定各项劳动纪律和规章制度。 　　　　3．乙方必须按照甲方有关本岗位生产（工作）任务和责任制规定完毕规定数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件 　　　　1．甲方根据国家规定，按工种、岗位规定发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需劳动工具，提供保障乙方安全、健康生产、工作环境。 　　　　2．其他必要生产、工作条件。 五、甲方权利和义务 　　（一）甲方权利 　　　　1．根据国家有关规定及企业管理制度对乙方进行管理和奖惩。 　　　　2．协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方生产、工作岗位。 　　　　3．具有下列状况之一，甲方可以解除劳动协议： 　　　　　　（1）试用期内发现乙方不符合录取条件； 　　　　　　（2）按照国务院《国营企业解雇违纪职工措施》，乙方违纪应予解雇； 　　　　　　（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方同意延长医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作； 　　　　　　（4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事多种生产经营服务活动； 　　　　　　（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定准时上交病假证明。 　　　　　　（6）协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分派。 　　（二）甲方义务 　　　　1．遵守国家法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，发明有助于职工发挥积极性和发明性企业环境。 　　　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪遵法和规章制度教育与培训。 　　　　3．确实保障职工民主管理权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动协议监督检查。 　　　　4．具有下列状况之一，乙方又无违纪行为，甲方不得解除劳动协议： 　　　　　　（1）劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第（一）款第3项； 　　　　　　（2）乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期内； 　　　　　　（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认； 　　　　　　（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间； 　　　　　　（5）应征入伍，在义务服兵役期间； 　　　　　　（6）按国家规定录取、接受复员、退伍军人、退伍运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年； 　　　　　　（7）符合国家有关政策。 六、乙方权利和义务 　　（一）乙方权利 　　　　1．在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励权利。 　　　　2．有权享有国家和本企业规定调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。 　　　　3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期权利。 　　　　4．具有下列状况之一，乙方可以解除劳动协议： 　　　　　　（1）甲方不能按劳动协议规定支付劳动酬劳； 　　　　　　（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康； 　　　　　　（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习； 　　　　　　（4）甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益； 　　　　　　（5）经甲方同意，属于正常工作调动； 　　　　　　（6）乙方在劳动组合中下岗，规定自谋职业； 　　　　　　（7）对新录取人员，试用期内甲方未履行招工简章； 　　　　　　（8）经甲方同意，因私出国进修或定居。 　　（二）乙方义务 　　　　1．遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护