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招聘工作流程图发布招聘信息收集应聘资料提出用人需求人员选拔人员录用邀约面试通过招聘网站、QQ群、论坛、贴吧等方式收集应聘资料，主要分为筛选投递简历和搜索下载简历各用人部门根据工作需要，提出人员需求计划，填写招聘申请书，通过审核后报行政部汇总行政部根据用人部门的招聘申请书，拟定并发布职位招聘信息，主要是通过网络渠道招聘确认面试时间，通过初试—复试的流程组织面试（管理层需总经理复试）复试通过后，发送入职邀请函，试岗三天，通过后办理正式入职手续首先通过电话沟通面试，电话邀约成功后发送详细面试邀请邮件
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