2023《金华宇航排气扇公司员工流失现状及问题和对策》开题报告文献综述（含提纲）.docVIP

金华宇航排气扇公司员工流失现状及问题和对策 开题报告文献综述 本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献） 1、本课题的意义 在激烈的市场竞争下，企业面临着严重的人才流失问题。产生这一问题的原因，既包括企业方面的因素，也包括外部经济因素和社会政策因素以及人才自身因素。企业要解决这一问题， 必须努力进行改革，扭转经营状况，努力转变人才观念，努力改善人才的基本生活条件，建立科学合理的薪酬分配策略，保持与员工之间的有效沟通(张翔宇, 李佳欣,2022)。本文通过整理人才流失相关研究理论，将人才流失相关理论应用于金华宇航排气扇公司，希望能通过对金华宇航排气扇公司的研究，推动我国关于人才流失相关理论的发展。 2、国内外研究概况及应用前景 （1）国外研究概况 Madird Hector P（2015）认为企业员工流失问题的根本在于企业的内部管理制度，尤其是员工激励制度和晋升渠道是最要原因；Davies（2011）通过实证研究发现造成企业人才流失的动因主要为(王晓宇 ,赵思雨 ,陈晨,2021)：企业没有尽可能的调动员工的积极性，让员工把自身工作与企业发展结合起来，在认知上有分歧；对员工工作软环境不够重视、企业文化或者晋升机制的不健全也是员工离职的主要原因之一；对员工缺乏薪酬激励，变相通过延长工作时长来降低员工的工作投入回报，也是员工流失的重要原因；Ketut IR Sudiar