秘书学概论（第四版）课件 第四章 秘书的精神素养.pptx

第四章 秘书的精神素养;秘书的思想政治素养;PART;一、努力提高政治思想理论水平;（二） 努力实践“三个代表”重要思想;（三）坚持科学发展观;（四）用习近平新时代中国特色社会主义思想统领头脑，提高政治思想理论水平;党的十八大以来，要求旗帜鲜明讲政治，政治可靠成为党员领导干部第一位的要求。秘书作为领导干部的“身边人”，更应该具备一定的政治理论水平，牢固樹立“四个意识”，增强“四个自信”，始终保持政治敏感性，不断提高政治觉悟和政治能力，清晰把握政治方向，有政治担当。凡事从政治高度看问题、办事情，自觉做政治上的明白人。 ;二、树立法制观念;三、树立政策观念;PART;一、秘书的职业道德修养;二、秘书的作风修养;秘书工作Tips：;秘书工作Tips：;秘书工作Tips：;PART;心理是客观外部世界的东西通过视觉、听觉、味觉、触觉等在大脑中留下的印象或反映。心理直接影响着个体的行为方式、思维习惯，决定着个体的心理品质。心理素质是指一个人在心理过程和个性特征两方面所表现出来的本质特征，主要包括情感品质、意志品质和性格品质等方面。 ;一、秘书的几种不良心理现象;一、秘书的几种不良心理现象;（二）自负心理 秘书的自负心理主要表现为：对下蛮横骄纵、指手画脚，时常借领导者的权威去教训、指挥别人，时常给人一种居高临下的感觉，甚至对平级部门或人员也不能以平等的眼光给以应有的尊重。 某些秘书产生这种心理，主要缘于缺乏清晰的自我意识和秘书角色意识，认为自己在领导者身边工作，常被人视为领导者的“红人”，自以为地位和条件都较优越，因而产生盲目乐观、沾沾自喜的自负心理。;（三）厌倦心理 秘书的厌倦心理主要表现为：认为秘书工作是“打杂”的，机械单调，枯燥乏味，因而失去工作的热情，消极应付，只求过得去，不求过得硬。 秘书工作是一种服务性工作，具有很强的事务性。秘书的工作十分繁忙，十分琐碎，必须严格按领导意图办事，需要经常请示和汇报。如果不能正确看待秘书工作的职能意义，那么这种工作的事务性与被动性便很容易使人产生厌倦心理。;（四）讨好上司心理 秘书讨好上司的心理主要表现为：刻意观察领导颜色，喜欢做表面文章，从不愿埋头苦干做无名英雄；内心并不一定真正尊重自己的领导，却显得格外忠诚，处处事事看上司的眼色行事，即使发现领导的意见和行动是错误的、不明智的，也绝对称是，不论是非曲直，只要能讨得上司的赏识就行。 某些秘书产生这种心理，主要缘于膨胀的私欲。身为秘书，却不以当好领导者的助手和参谋为要旨，而是怀着强烈的个人企图。;（五）焦虑心理 秘书的焦虑心理主要表现为：在工作任务繁重、头绪繁杂或处理意外事件时，瞻前顾后、左思右虑、情绪烦躁、思维迟钝、过于敏感，不能对情况做出正确的评估与判断，使自己的能力不能正常发挥。;二、秘书心理品质的构成;（二）意志品质;（三）性格品质;（三）性格品质;（四）秘书的气质;气质的分类：;三、秘书良好心理品质的培养;如何培养良好的心理品质？;思考题：