5、人事档案规范化管（52页）.pptxVIP

人事档案规范化管理;人事档案规范化管理的含义;1、管档人员业务要“精”;2、档案材料收集要“全”;3、档案材料鉴别要“细”;4、档案材料整理要“齐”;5、档案材料保管要“严”;6、档案资源服务要“优”;人事档案规范化管理的特征;人事档案作为国家档案的重要组成部分具有5个方面的特点,即:完整性、动态性、机密性、现实性、真实性。;1、完整性;2、动态性;三、机密性;四、现实性;五、真实性;人事档案规范化管理的目标;干部人事档案现状;一、加强责任监管;二、仔细查遗补缺;三、精心规范整理;人事档案规范化管理的途径;一、当前干部人事档案信息化建设的现状分析;二、加快干部人事档案信息化建设的内容;2 、推进干部人事档案信息化管理的主要目标建 立干部人事档案数据库系统，实施动态和 无纸化管理。要利用现代设备和现代技术，将常用的档案资料、表格等制成PDF 文件或用制成 JPG 格式的图片文件，使干部档案数据化、信息化，在档案的查阅、借阅、归档、统计等日常工作方面实行微机化操作。也可减少纸质案卷因磨损而造成的毁坏，达到长期保存使用的目的。实施档案自动化管理。;三、推进干部人事档案工作制度化规范化信息化建设;四、现代人事档案管理需要信息化的支持; 2、 加强网络建设，构建信息平台，实现资源共享实施人事档案现代化，首先是在人事管理机构中设置信息中心，履行人事管理信息化的指导和技术支持职能。充分发挥网络优