招聘计划书 (1)完整版.docVIP

裳羽风尚服饰 有限公司 招 聘 计 划 书 学院名称: 工商管理学院 年级班级：人力资源管理三班 公司名称：裳羽风尚服饰有限公司 组 长：宋海波 成 员：方梦丽、曹贵琴、蔡裕裕、朱月菲、文钰杰 指导教师：林苍松讲师 日 期：二〇一六年四月 目录 一、招聘计划简介 二、招聘目的与意义 三、招聘原则 四、招聘人员计划表 五、招聘实施 六、招聘风险预测及相关措施 七、总结与评估 一、招聘计划简介 裳羽风尚服饰有限公司于2016年成立之初，制定了一套系统完备的招聘计划书，招聘职位包括公司总经理，部门总监在内的一些高等职位。面对现在服装市场竞争力大的局面，本公司希望能找到一些能力高，素质高的应聘者。企业通过多种渠道向外界发布招聘信息，同时面向全社会进行招聘，望广大优秀应聘者前来咨询。 二、招聘目的与意义 面对本公司刚刚成立，希望能招聘到一些真心为公司的发展贡献的高素质管理人员。带领公司在服装市场打下一片属于我们天地，本企业一直是以人为本，我们也会一直坚持本企业文化。 三、招聘原则 公司以鼓励进步为宗旨，面向全社会公开招聘、全面考核，择优录用；从学识、品德、能力、经验、体格，符合岗位要求等方面全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 招聘人员计划表 职 务 名 称 招聘人 数 招 聘 方 式 基本要求 工作职责 总经理 1 内部提升 企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历，有2年以上高层管理经验 掌握先进企业管理模式及精要，具有敏锐的商业触觉，熟练使用办公软件 具有领导、决策、计划能力，有很强的感召力和凝聚力 有良好的敬业精神和职业道德 熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程 全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观 企划总 监 1 社会招聘 大学本科及以上要求 计算机二级证书，熟练操作办公软件 有3年以上相关经验，从事过较高层次的领导工作，有一定的管理经验和行政管理技巧 按时完成领导交办的各项任务 ? 负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对企划部进行日常管理 对公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定 负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通 仓库管理 员 2 社会招聘 大专以上学历 为人诚信，吃苦耐劳 服从管理，有仓库管理经验者优先 负责货品入库、产品分类和配送工作 全面掌握库存情况，确保产品正常进出仓库以及产品的质量问题 定期对仓库货品盘点，记录做到账货相符。 财务总监 1 社会招聘 1.本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑； 　　 　　2．熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金蝶等财务软件3．具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验； 　　 　　4．具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。 2. 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定 3负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。 4/建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。 5.完成董事会和总经理交办的其它工作。 设计总监 1 社会招聘 1、8年以上服装工作经验，通晓服装设计开发的全程管理优先； 2、具有良好的绘图功底，精通欧洲进口料各种工艺，辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识； 3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解， 1.负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产； 2.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 3.拟定服装产品设计的全过程设计流程； 4.负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 5.独立设计国内最新流行的服装产品。 销售