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2022年医院护理人员的工作计划 2022年医院护理人员的工作计划1 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。 今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，环绕医院的发展规 划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作 重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。制定— 年护理质量工作计划如下： 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回 避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 .不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提 醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使 护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训， 使安全警钟常鸣。 .将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医 学，并有监督检查记录。 .加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减 少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护 土值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 3.进修人员考核：操作考核方式：由科护士长、病房护士 长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。 理论知识考核：病房护土长针对进修的专科内容，以试卷形式对 进修护士进行考试。考核成绩入《进修护士考核表》，进修结 束后返回原单位。 2022年医院护理人员的工作计划4 医院护理人员工作计划1护理人员的素质和形象，直接影响 医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”这句话虽然并不十 分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对患者的 健康做出了积极贡献，从而受到社会的恭敬，被誉为“白衣天使”。 —年上海江东医院坚持把“以“病人为中心”人文护理理念融入 更多实际具体的工作细节。管理形式上追求“以病人需求为服务 导向”业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，队伍建设上强 调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐 步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研 究者角色。特制订年护理工作计划： 一、加强护士在职教育。 定期组织护士授课 强化相关知识的学习掌握。实行轮流主讲，进行规章制度及 专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新 知识和技能。互相学习促进，并作记录。 强化学习意识 重点加强对护士的考核。护理部计划以强化“三基”护理知 识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力 度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案， 作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 使年轻护理人员理论与实践相结合 做好聘用护士的轮转工作。掌握多学科知识和能力。 有计划的选送部份护士外出学习 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状。提高护理人员 的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点。 做到重点交待、重点跟班，切实做好护理安全管理工作。 .护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护 土加强管理。减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生 医疗纠纷潜在危（wei）险的病人要重点催促检查和监控。 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时 间、交接班时均要加强监督和管理。 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验 等。虽然是日常工作。都是人命关天的大事，作为护理管理中监 控的重点之重点。 .护理部不定期的进行护理安全隐患检查。解决问题，从自 身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出 防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究相关 责任，杜绝严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念。 增强工作责任心，培养护理人员树立“以病人为中心”观念。 .护理部继续加强医德医风建设。把病人的呼声作为第一信 号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑， 把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安 全意识，进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从 而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。护理部通过了 解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等， 获取病人的需求及反馈信息，时常听取医生意见及时的提出改进 措施，同时对护士工作赋予激励，调动她工作积极性，从思想上， 行动上作到真正的主动服务。把“用心服务。 .注重采集护理服务需求信息。创造感动”服务理念运用到 实际工作中。 严格执行查对制度。加强安全管理的责任，杜绝严重差错 及事故的发生。 深化亲情服务。进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培养护士树立良好的职业形象。 四、护理各项指标完成目标。 .基础护理合格率100% .急救物品完好率达100% .护理文件书写合格率290% .护理人员“三基考核合格率达100% .