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培训工作通讯稿 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于 2013 年 2 月 28 号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于 这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作 的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、 法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训 过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我 们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临 会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展 规划及前景等。 二、礼仪篇 ：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培 训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流 程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训； 广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发 展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分 享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话 非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积 极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长 黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄 予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认 真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力 不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。2013 年 3 月 1 号 【篇二：培训通讯稿】 “内提素质、外树形象”员工培训 为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善 学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地； 同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从 2 月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。 2 月 19 日上午 8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动， 同时更好地服务我们的学生，服务社会。 资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公司 总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以 “三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华 “三实文化”， 以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业 文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外 活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国 户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望 同在！存志中学校长刘福朝提出的 “将中学生社会实践活动进行到底 ” 从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活 动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活 动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的 建设提出了宝贵的意见。 健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明 确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。 通讯员：周燕 【篇三：培训新闻通讯稿】 内外兼修，共赢未来 ——2011 年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕 2011 年 5 月 14 日，由中石化四川石油化工有限公司