求职面试口才.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 一、 面试语言策略 一、 面试题中一般都有一道让面试官了解求职者自身特点和素质的试题，聪明的求职者都会抓住答这一类试题的机会，充分运用语言艺术，巧妙地宣传自己。回答这类问题，最让人称道的是运用先抑后扬的技巧。求职者在回答时首先出人意料地从劣势讲起，单刀直入，对自己的缺点直言不讳，然后话锋一转，神不知、鬼不觉地谈起自己的长处。这种先抑后扬的技巧，不仅易在面试官心中留下鲜明的印象，而且会博得面试官的信任和赏识。 运用先抑后扬的谋略，要注意处理好以下三种关系。 先抑后扬 2. 一、 面试语言策略 一、 （1）谦恭与自信的关系。在抑时要表现出自己谦恭的良好风度，给面试官留下一个虚怀若谷、有自知之明的印象；在扬时要从内容、语言、气势和仪态气质上表现出信心百倍，有能力，有魄力。这样面试官马上会信任有加。总之，抑要抑得适度，扬要扬得实在。 （2）直率与含蓄的关系。抑时可以开诚布公，不要遮遮掩掩，欲说还休；扬时委婉含蓄、娓娓道来。这样，会让面试官认为你才华横溢、含而不露，也最容易获得面试官的支持。 一、 面试语言策略 一、 （3）理智与情感的关系。求职者对自己的优劣进行介绍和评价时，要表现出鲜明的理智来，以此激发