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宁夏短期用工劳动合同书范本 甲方（用人单位） 名称 经济种类经济种类 法定代表人（单位负责人）电话地点乙方（劳动者） 姓名 性别 年纪 文化程度身份证号码就业证号码地址市（县）街、巷（乡） 号（村） 甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，同等自发、磋商一致，签署本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。 1 二、工作内容 甲方分派乙方在岗位担当职务（工种）在正常情况下乙方必须达成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为： 三、工作时间 1、甲方推行每天不超过8小时、每周不超过40小时工作制， 如推行综共计算工时或不准时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后推行。 2、因生产经营需要，经磋商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班薪资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以钱币形式支付乙方薪资，每个月日为发薪日； 薪资制度和分派形式按下列第项执行； 1、推行计时薪资制，乙方达成生产（工作）任务，每天薪资元，每个月薪资元； 2、推行计件薪资制，详细标准为 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每个月应支付 给乙方不低于当地政府规定的最低薪资标准的薪资。 2 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等 社会保险费。 2、乙方生病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区 的有关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律赏罚等按有关法律、法例、规章执行。 七、违约责任 1、本合同拥有法律效力，双方应严格执行。 2、甲方克扣或许无故拖欠乙方薪资的，除全额支付薪资外， 还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违犯本合同，给对方造成损失的，依据国家有关规定 补偿有关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因执行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。 3 十一、本合同双方签署后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（章）（法定代表人） （单位负责人）（签章） 年月日 乙方（签章） 年月日 鉴证机关（章）鉴证人（签章） 年月日 合同是当事人或当事双方之间建立、更改、终止民事关系的协议。依法建立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民 事合同中的债权合同。《中华人民共和公民法通则》第85条：合同是当事人之间建立、更改、终止民事关系的协议。依法建立的合同， 4 受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是同等主体的 自然人、法人、其他组织之间建立、更改、终止民事权利义务关系的 协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，合用其他法律的规 定。[2] 合同(Contract)，又称为契约、协议，是同等的当事人之间建立、 更改、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为， 是当事人磋商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只 有当事人所作出的意思表示合法，合同才拥有国家法律拘束力。依法 建立的合同从建立之日起生效，拥有国家法律拘束力[1] 5