公墓劳务派遣服务投标方案.doc

PAGE PAGE 1 公墓劳务派遣服务投标方案 目录 TOC \o 1-3 \h \u 16770 第一章 项目整体服务设想 12 21029 第一节 项目需求 12 30581 一、项目情况 12 8334 二、派遣工种人员的构成及要求 12 15898 第二节 服务思路与策略 13 12062 一、服务目标与宗旨 14 645 二、服务管理策略 14 19116 三、服务质量体系保障 17 18965 四、服务核心优势 18 10094 第三节 劳务派遣公司简介 19 4891 一、公司优势 20 16797 二、服务项目 21 11112 三、服务流程 23 28736 四、服务承诺 25 13441 五、服务标准 26 8977 第四节 劳务派遣服务四大原则 27 2644 一、劳务派遣雇员租赁 28 19685 二、劳务派遣同工同酬 28 10391 三、劳务派遣拒绝垫付 28 17919 四、劳务派遣受益归责 28 19525 第五节 劳务派遣的准备工作 29 3624 一、前期工作 29 14800 二、召开派遣员工大会 30 21654 三、签订劳动合同 30 5626 第六节 劳务派遣的服务标准 32 7131 一、对用工单位的服务标准 33 28285 二、对派遣员工的服务标准 33 17013 第七节 劳务派遣服务的实现 34 15542 一、服务实现的策划 34 334 二、实现劳务派遣的流程 36 29470 三、人员招募 36 4054 四、督查和分析反馈 40 4194 五、服务承诺书 45 17173 第二章 项目组织机构设置 47 9384 第一节 三方职责概述 47 3797 一、本公司职责 47 28624 二、用工单位职责 48 18894 三、派遣人员的工作职责 48 29365 第二节 项目组织架构 49 2636 一、组织建立步骤 49 10191 二、组织建立重点 50 4317 三、项目部门图示 51 1444 四、项目部门职责 52 31086 第三节 人员配备方案 62 16862 一、人员配备原则 62 28310 二、岗位设置原则 64 16904 三、人员整体要求 64 14291 四、人员配备计划 64 20286 第四节 项目岗位职责 67 770 一、项目经理职责 67 3160 二、财务部岗位职责 68 2659 三、业务部岗位职责 70 27212 四、法务部员工职责 71 992 五、培训部岗位职责 73 29928 六、人力资源部岗位职责 75 27510 七、综合行政部岗位职责 79 25102 第五节 项目人员管理方案 81 2539 一、人员管理优化 81 24599 二、人员考勤管理 82 25146 三、人员调动管理 89 17420 四、人员奖惩管理 92 17243 第三章 项目管理制度 102 32458 第一节 管理制度的建立 102 26964 一、项目管理策划 102 14433 二、项目管理原则 102 12206 三、管理制度优化 105 11034 第二节 财务管理制度 106 10442 一、财务工作管理制度 106 25617 二、借款借支管理制度 109 18600 三、费用报销管理制度 110 32074 四、薪酬发放管理制度 111 1824 第三节 劳务派遣人员管理制度 114 17821 一、总则 114 15513 二、招聘制度 115 11516 三、薪酬福利制度 116 21953 四、奖惩制度 119 16341 五、工资管理制度 123 7646 六、绩效考核管理制度 124 4772 七、社会保险制度 127 18158 八、工时与休假制度 128 11178 九、日常管理和劳动纪律制度 130 23868 十、培训制度 131 18721 十一、离职制度 132 25556 十二、申诉调处制度 139 6151 十三、附则 139 20538 第四节 档案资料管理制度 140 17459 一、基本原则 140 449 二、根本要求 140 28439 三、派遣员工个人档案的形成 141 7615 四、档案的管理部门 142 13246 五、档案的分类管理 143 14863 六、档案的移交管理 145 928 七、档案的