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;;;;RESUME;制作简历条件;简历模板挑选;依照模板制作;DELIVERY;提早准备好电子版资料;春招汇总：https://docs.qqX/sheet/DQWpwS1BGUU9QcWZp?tab=8gxta6 关注校招群和招聘网站：如牛客网、智联招聘、前程无忧，绑定邮箱，一有招聘就会推送，方便很多。 投递简历进程中最繁琐的事情是每一个公司都要重新在系统里面完善个人信息，每次填的时候要耐心，前述电子版资料是目前遇到的所有可能要上传系统的电子版资料，提早总结好，可以提高投递效率。;注意消息：短信、邮箱消息一定要关注，不要错过笔试面试的消息（面试之前HR会给你打电话提示，要安排好时间，万一遇到时间重叠在一起的面试，一定要提早打电话和HR沟通换个时间） 笔试：不要担忧笔试太难，有的笔试就是单纯的心理测试，一样能过。行测题合格线不高，可以在牛客网刷一些行测题，搞懂一些常规做题思路，一样能过。笔试需要耐心做好准备，包括调剂设备、提早进入系统和做题，也得耽误一个小时左右。;INTERVIEW;准备1分钟自我介绍（30秒自我介绍从1分钟自我介绍中删减） 自我介绍套路： 先表示感谢、荣幸之类的简单说辞 接下来直接讲自己有哪些突出优势和经历，然后找实际案例来验证。 然后再讲其他优势，最后讲一个不像劣势的劣势。 再次表示感谢。? 重要内容放在前面说/分成板块来说（有利于30秒自我介绍的发挥，可以直接去掉板块和套话） 是否重复介绍简历上的内容： 网上的建议：不重复 我自己的做法：重复（经历有限+面试官在看简历+引发面试官对重复内容的关注）;常规问题：自我介绍+优势+劣势+职业计划+岗位认识+实习工作 从简历中猜问题 从自我介绍中猜问题 写下问题的回答并加强记忆（加深对自己经历的印象+不要对自己的临场发挥太自信） 在实际面试中被问而未总结好的问题要总结一下，以防下次再次被问;找朋友做面试官（或者自己面试自己） 让ta问你已经总结的问题便于熟悉自己的说辞+让ta针对简历和自我介绍自由提问便于检验自己会如何组织语言;结构化面试：记住常规问题该如何回答 半结构化面试：猜测的问题可以发挥作用 无领导小组讨论：团队协作而不要刻意特立独行+争???发言而不是争抢发言+定位自己的角色（当小组长通过率高但是风险大+时间管理需要掌控进度而不是报时+总结汇报需要做好笔记、表述清楚）;面试情形;;MENTALITY;