团队文化建设与氛围营造（29.pptVIP

团队文化建设与氛围营造;在我们的团队中出现的情况？;在我们的团队中出现的情况？;　　用我们自己的话来说，这是因为团队气氛太差的缘故！也许我们一直在寻找一种能解决这些问题而又能立即见效的方法。可这么多年以来，这些问题还一直存在着，甚至还变本加厉了！;解决这些问题的最正确途径是——;一个团队优秀， 是因为有优秀的团队文化！;什么是团队文化？;团队文化的特性;团队文化的四个层面;影响团队文化的主要因素;团队文化的内涵:;;塑造什么样的团队？;;一、确立建设团队文化的第一责任人;主管严格要求,标准管理——伙伴小心自律遵章守法 主管目标明确,任务清晰合理——伙伴有续工作,方向明确 主管尊重团队成员,强调每一个个体的重要性——伙伴备受鼓舞,更加努力 主管家长作派,动辄批评——伙伴逆反对抗、消极对抗;;二、通过制度体系的建立表达团队的价值取向;反对什么,支持什么?;;四、确立独特的团队文化主基调;团队和谐文化主基调;团队责任文化主基调;团队荣誉文化主基调;气氛营造就是团队文化的外在表现;会务运作;团康活动;职场布置;鼓励提升;建立优秀团队文化团队文化建设与氛围营造;在我们的团队中出现的情况？;在我们的团队中出现的情况？;　　用我们自己的话来说，这是因为团队气氛太差的缘故！也许我们一直在寻找一种能解决这些问题而又能立即见效的方法。可这么多年以来，这些问题还一直存在着，甚至还变本加厉了！;解决这些