工伤保险认定及赔偿流程.pptVIP

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 三、工伤保险待遇 工伤医疗终结后的待遇 一次性伤残补助金 1 2 3 4 5 伤残津贴 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 工伤医疗待遇 五至六级伤残 3 三、工伤保险待遇 工伤医疗终结后的待遇 2 1 4 3 4 七至十级伤残 一次性 伤残补助金 一次性 工伤医疗补助金 一次性 伤残就业补助金 工伤医疗待遇 三、工伤保险待遇 一至四级伤残 1 2 3 保留劳动关系退出工作岗位 退出工作岗位,终止劳动关系,办理工残退休手续 终止劳动关系一次性享受工伤保险待遇 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 还可享受:基本医疗保险 一次性计发伤残津贴,终结工伤医疗保险待遇,计发一次性工伤医疗补助金,终结工伤保险关系。 1. 一次性伤残补助金 2. 伤残津贴 3. 生活护理费 4. 工伤医疗待遇 三、工伤保险待遇 1~10级伤残 序号 项目 计发基数 计发标准 支付主体 1 一次性伤残补助金 本人工资 一级 27个月 工伤基金 二级 25个月 三级 23个月 四级 21个月 五级 18个月 六级 16个月 七级 13个月 八级 11个月 九级 9个月 十级 7个月 三、工伤保险待遇 1~10级伤残 序号 项目 计发基数 计发标准 支付主体 2 一次性工伤医疗补助金 本人工资 一级 15个月 职工与单位终止劳动关系时,由工伤基金支付 二级 14个月 三级 13个月 四级 12个月 五级 10个月 六级 8个月 七级 6个月 八级 4个月 九级 2个月 十级 1个月 三、工伤保险待遇 1~10级伤残 序号 项目 计发基数 计发标准 支付主体 3 一次性伤残就业补助金 本人工资 五级 50个月 职工与单位终止劳动关系时,由用人单位支付 六级 40个月 七级 25个月 八级 15个月 九级 8个月 十级 4个月 三、工伤保险待遇 1~6级伤残 序号 项目 计发基数 计发标准 支付主体 1 伤残津贴 本人工资 一级 90% 工伤基金 二级 85% 三级 80% 四级 75% 五级 70% 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴 六级 60% 2 生活护理费 广州市上年度职工月平均工资 护理一级 60% 工伤基金 护理二级 50% 护理三级 40% 护理四级 30% 三、工伤保险待遇 因公死亡 序号 项目 计发基数 计发标准 支付主体 1 丧葬补助金 广州市上年度职工月平均工资 6个月 工伤基金 2 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20倍 工伤基金 3 供养亲属抚恤金 本人工资 配偶 40% 工伤基金 其他亲属 30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 谢 谢 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 更多安全资料,请添加安小应微信号:ansyingcysafety。 工伤认定及赔偿 目录 CONTENTS 1 工伤概念 2 工伤认定 3 工伤保险 Part 01 工伤的相关概念 工伤的定义 工伤构成的三要素 工伤的法律特征 工伤事故责任构成 一、工伤的相关概念 工伤定义 工伤是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关,或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病。 工伤保险是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 一、工伤的相关概念 1 2 3 工伤构成的三要素 地 点 必须是发生在履行工作职责

文档评论(0)

thanking9 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档