企业人力资源管理师之一级人力资源管理师自我检测提分卷带答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师自我检测提分卷带答案 单选题（共50题） 1、（　）最适合大型跨国公司。 A.企业系列企业集团 B.区域系列企业集团 C.横向结合型企业集团 D.控股系列企业集团 【答案】 D 2、下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（ ）。 A.经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为 B.在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处 C.任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金 D.经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品 【答案】 B 3、(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。 A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.后现代管理时期 【答案】 C 4、属于组织结构与气候的压力源的是（ ） A.角色冲突 B.任务欠载 C.组织中的人际关系 D.缺乏参与决策 【答案】 D 5、某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许 多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总 之，啥话都有。对此，你会（ ）。 A.劝他别再做好事了 B.和自己关系不大，不会去管 C.鼓励他继续下去 D.为任某鸣冤，呼吁大家理解支持 【答案】 C 6、职工（ ）以上的企、事