招聘职责描述.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 招聘职责描述 聘请职责描述 第一篇 职责：  在聘请顾问指导下分析岗位，学习指定科技行业和技术岗相关学问和技能;  理解客户需求，进行职位分析，制定或优化人才寻访方案;  依据公司聘请岗位，通过各种聘请渠道搜寻人才;  把在各渠道搜集的人才进行信息汇总和归类并录入人才库，按标签分类管理(简历粗过滤)，动态维护与更新人才库;  对候选人进行初步沟通，并推举合适候选人给聘请顾问;  依据要求编辑整理候选人推举报告(按模板编写推举报告、人才核心技能与学问描述);  协助聘请顾问对不同的聘请岗位进行市场信息收集以及讨论;(聘请渠道、聘请平台)  协作聘请顾问与业务部门、候选人保持良好的沟通，完成聘请的其它相关临时事务。  任职要求：  中专以上学历，应届生亦可;  具有良好的沟通技巧和团队合作意识;沟通协调潜质佳者优先;  踏实肯干，以目标为导向，主动进取;  擅长学习，有较强的责任心和务实精神。 聘请职责描述 第二篇 1、参与聘请体系建设及相关的优化、创新项目，总结聘请工作中存在的问题，完善聘请制度、体系及流程，完成聘请分析报告;  2、开发、维护与拓