第5课 中国古代官员的选拔与管理 -高二历史课件（选择性必修1：国家制度与社会治理）.pptxVIP

官员的选拔与管理是国家制度的重要组成部分，也是社会治理的必要前提。 ——单元导言;第5课 中国古代官员的选拔与管理;一、中国古代的官员选拔制度;一、中国古代的官员选拔制度;材料：元光元年，汉武帝“初令郡国举孝廉各一人”。汉举贤良，自董仲舒以来，皆对策三道。……此后，郡国每岁荐举孝廉，由朝廷加以考核，任命为官，成为定制。 —阎步克《察举制度变迁史稿》;一、中国古代的官员选拔制度;皇帝;进士科最初内容包括贴经、诗赋和政论，考试难度大，但考中进士最为荣耀。有的官至宰相，“不为进士出身，终不为美”。;科举制进一步发展完善，科举成为选拔官员的主要途径（取士不问家世）;明清科举制的主要特点： 　　①与教育制度紧密结合：学校教育成为应对科举的工具； 　　②考试用八股文：严格限定出题、答题范围和格式； 加强君主专制↑以四书五经命题，不允许有自己的发挥 　　③实行三级考试制：乡试→会试→殿试； 　　④考试科目单一化，主要有进士一科。;一、中国古代的官员选拔制度;时期;二、中国古代的官员考核制度;二、中国古代的官员考核制度;二、中国古代的官员考核制度;考 核 制 度;（一）秦汉：;（二）隋唐：;三、中国古代的官员监察制度;（四）元：;（五）明清：;厂卫制度： 　　锦衣卫、东厂和西厂是特务机构，