设备科绩效考核标准.docxVIP

部门负责人署名： 查核内 序号 容 岗位职 责执行 安全管 2 理 设备管 3 理 备品备 4 件管理  设备科绩效查核细则 填报时间： 年 月 日 查核人署名： 绩效级别 及评分区 评分内容及标准 考评分 备注 间 自平 部门月度计划工作、周会部署工作达成状况（按实质工作达成比率评定相应分数） 10/项 100 本员工作执行状况、主动达成、被动达成、敦促达成、查核后达成 10/项 周工作总结全面详尽，周计划联合实质，具可操作性，好落实 10/项 平时许多于两次排查、排查整顿率每周不低于 85%，落实厂领导安排的安全整顿事项 100% 10/项 因排查不到位，致使设备破坏，发生安全事故 20/项 100 因看管不力、管理不严、致使事故和造成损失的 10/项 不按制度管理、看管举措不到位、致使设备周运行率低，影响生产超生产规准时间的 5/次 100 车间反应的设备问题不可以实时有效的协调停决，并且推委影响生产的 10/次 发现设备问题、和设备隐患充耳不闻、致使设备破坏扩大、造成无计划停机的 15/次 月配件计划不准时上报、或不认真认真审查造成积压和浪费 20/次 100 专用件、急需的做为要点追踪敦促、影响到生产的 15/次 库存备件管理杂乱，帐物不符，摆放不整，台帐不记、不清等。 5/项 设备科绩效查核细则 部门负责人署名： 查核内 序号 容 劳动纪 律、义务 劳动 个人素 质及廉 洁 其余 团结精 4 神  填报时间： 年 月 日 查核人署名： 绩效级别 及评分区 评分内容及标准 考评分 备注 间 自平 迟到早走、不按制度告假、无故旷工、上班喝酒或干与工作没关的事、聊天玩手机等 5/项 100 不参加学习或学习半途散场、不参加义务劳动、不参加集体活动 10/项 不按规定穿劳保、办公场所脏乱差，下班不关用电设备、门窗等 5/项 对待员工、客户发态度、对待反应的问题不办理、不报告 5/次 吃拿卡要客户钱物等 30/项 100 吃里爬外，和客串联一气伤害企业利益 10/项 上司或厂领导交待的暂时性工不可以准时达成 10/次 100 发现重要安全隐患和伤害企业利益的人和事知情不报逃走责任、 20/次 值班离开岗位、当班发生问题不知道、应抢营救组织不杂乱 15/次 造谣惑众、惹是生非、挑唆是非、拉帮结派、 20/次 100 辅助出难题，合作找麻烦，工作不主动 10/次 主动和一线员工交流，认识工作、认识个人问题 5/项