临时工输送合作协议20140403.docxVIP

PAGE PAGE 1 页 共 2 页 临时工输送合作协议 甲方：XXXXXXX 有限公司乙方： 甲方因生产之需要，需招聘临时工，经双方共同协商，特委托乙方提供招聘 临时工，为保障双方权益，特制定以下协议： 一、派遣岗位及其它 普通生产岗位，年龄在满 16_至_40_岁之间。持有效身份证证件，如乙方所派遣人员使用虚假证件所发生的意外事故将由乙方承担，尽量派遣汉族人员（维族、藏族除外）。 二、派遣人数 乙方根据甲方要求在合同生效之日起组织_2 名男员工，性别要求将按甲方要求进行派遣； 三、合作期限及单价 合同期限由 2017 年 _06 月 29 日起至 2017_ 年 7_月 10 日止，甲方普工按 13.5_元/时的标准结算给乙方，此临时工工资包括一切的加班费，如甲方在 合同期内生产订单淡的情况下，在合同期内提前七天通知乙方撤走人员。 四、相关事宜 1、乙方员工自行进入甲方工厂之日起，须遵守甲方《公司规章制度》厂规厂纪及作息时间，不可在工厂内打架闹事，不可违反甲方的厂规厂纪，如有违反按甲方厂规厂纪处理，罚款可在乙方的工资中扣除；但是每月罚款不得超过当事人本月总工资的 10%，如因乙方人员损坏货物或有意损坏甲方公共财物的要照价赔偿，将会在工资中扣除，情节严重的将追究法律责任，旷工一天罚三天工资； 2、乙方员工进入甲方工厂上班后，每月工作正常上班时数含加班不能低于（员工愿意加班的情况下） 260_ 小时，超出 260 小时的按实际工时计算工资，有请假旷工或法定假日的以实际扣除为准。安排乙方人员每月不低于 1 天休息.若乙方人员请假或旷工，则按公司有关规定处理； 3、乙方员工进入甲方工厂上班后，一切按《员工手册》执行，凡乙方员工做满三天，中途自愿离职人员必须在当月结时结清工资； 4、甲方给乙方员工提供包食，但住宿超过公司限额，按宿舍住宿人员平均分摊， 在发放工资时扣除该部分费用； 5、乙方所派遣的员工必须经甲方面试合格后方能安排其办理入职手续，然后进行工作安排；乙方所派遣人员无条件按受公司安排每月一转的白、夜两班排班； 6、甲乙双方合作期间不能将乙方临时工转为正式员工，合作终止后三个月内不可 私自录用乙方员工； 7、如乙方员工在公司工作期间所发生的偷盗事件被证实，由此所引发的赔偿将由 乙方员工及乙方承担负责； 五、双方职责 1、乙方员工工资，甲方按实际工作时间及确定核算的工资，不得以其它任何形式 （如计件，按计件计算等）结算，甲方在每月 30_ 号前以现金或形式在甲方公司内结清上月工资由乙方领取并在甲方公司或工作人员的监督下发放给乙方员工工资； 2、合同期内甲方若需增加人员，须提前三天通知乙方，并给予一定时间，以便乙 方安排及调度人员； 3、甲方在合同期内，如因停电、缺货、放假等原因不能安排乙方上班的，乙方有 权撤回乙方所有未上班人员，甲方不可以以任何理由在合同期内更改工价； 4、乙方派遣的临时员工在甲方公司上班所发生的工伤由甲、乙双方共同承担。 六、其它 1、合同期间，甲方根据国家规定给予乙方人员购买相关意外团体保险，费用由甲 方支付； 2、双方所签订协议到期后，甲方在乙方员工离厂时结清所有人员工资，如需延长 合同日期，需提前 7 天通知乙方； 4、若因工厂原因造成停工等问题，甲乙双方协商处理；甲乙双方有对本合同负保 密义务，任何一方不得将内容透露予甲乙双方无关人员或第三人； 5、合同期内甲、乙任何一方需解约，必须提前七天能知道对方，如因乙方员工工 资问题引发劳资纠纷将由乙方自行承担负任。 6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，相关条款经双方协商达成一致，双方签 章即为生效，本合同如有未尽事宜，由甲乙双方另行议定。 甲方： 乙方： （盖章） （盖章） 日 期： 日 期：