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上海链家公司青年员工激励机制探析
摘 要
随着我国进入新经济时代,高速的科技发展,人才的重要性越来越受到重视,而 企业的经营理念经过不断的发展也走到了以人为本这一阶段。目前的各种类型企业都已经认识到激励员工在生产经营活动当中的地位和作用是非常重要的。然而从现代企业管理上来看,在员工激励方面还存在激励环境不佳、激励机制无个性化、评估机制不完善等问题。这是当前众多企业面临的重要课题。
本论文以上海链家公司的青年员工为研究对象,针对以公司青年员工激励机制为研究切入点分析,并运用问卷调查法、文献综述法、归纳分析法等研究方法,找出上海链家青年员工激励机制存在的问题并提出相
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