海外业务发展岗位职责.docxVIP

海外业务发展岗位职责 海外业务发展岗位负责推进公司在海外市场的业务拓展和发展工作。其职责包括市场调研、产品定位、招商引资、营销推广、客户维护和管理等，并需要协调与海外代理商、经销商和合作伙伴之间的各种合作关系。 具体职责如下： 一、市场调研和分析 1. 组织和实施海外市场调研，了解海外市场的竞争情况、规模和潜力等信息。 2. 收集、整理和分析市场信息，制定适合公司的发展战略和方案。 3. 针对市场动态及时调整公司产品、定价、推广等营销策略，提升企业的市场竞争力。 二、业务拓展 1. 根据公司战略目标，积极开拓新的海外市场和拓展客户群。 2. 制定和执行海外招商引资计划，整合外部资源，扩大公司的业务规模和市场份额。 3. 与海外代理商、经销商和合作伙伴建立良好的合作关系，加强沟通和协调，促进业务合作的突破和发展。 三、营销推广 1. 根据公司产品和市场需求，策划和组织海外营销活动，提升公司品牌知名度和影响力。 2. 分析和调整海外市场的消费习惯和偏好，制定符合当地市场的营销方案，扩大公司产品的市场占有率。 3. 进行海外市场的推广，包括通过网络、电视、广播等方式进行宣传推广，提高品牌和产品的知名度和美誉度。 四、客户维护和管理 1. 与海外客户建立和保持良好的合作关系，摸清客户需求和反馈，提供优质、量身定制的服务支持。 2. 完成海外客户的跟进和管理，及时解决客户投诉、意见和建议等问题，并通过相关渠道获取客户满意度，不断提升客户服务水平。 3. 协调内部各部门，以客户需求为导向，整合资源，为客户提供有效的协助和支持。 海外业务发展岗位的职责涉及到海外市场的开发和管理，需要有较强的市场分析和营销策划能力，以及出色的沟通、协调和管理能力。同时，具备跨文化交流和多语言沟通能力优势，能够有效地沟通和合作。