外科系统主任医师岗位说明书.doc

外科系统主任医师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任医师 所属部门 外科 岗位编号 L-WK-Y-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 业务职责 定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 教研职责 指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 3. 工 作 关 系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 副主任医师、主治医师、医师、见习医师 请示上报 科主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 晋升路径 可晋升至何岗位 由何岗位晋升至此岗位 副主任医师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上 学位 专业要求：临床医学外科学专业 从业资格要求 执业资格：执业医师，并获主任医师职称。 工作经验：具备五年以上的副主任医师临床经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 熟练掌握系统的外科学基础理论。 熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。 熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。 熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。 专业技能要求 掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他技能要求 具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。 熟悉系统外科学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。 4. 基 本 素 质 要 求 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 外科专业知识与操作技能和心理学知识的培训。 医院、科室管理和相关法律法规知识培训。 四. 工 作 权 限 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。 本组发生的客户投诉的调查处置权。 五. 协 调 关 系 本科内部员工关系的协调。 本科多环节因素的医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 精通外科系统的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。 及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。 对外科系统复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。 有组织、指导内科全面业务工作和培养专门人才的能力，是外科系统学术、技术带头人。 熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。