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第 第 PAGE 1 页 建立惠民医院交流材料 年月日我医院经市委、市政府批准,正式评为市惠民医院。这对我院来说是一次历史性的转变。由于我市城区(含高新区)低保病患可以选择四家医院就诊,所以医院的办院指导思想应当转变到以弱势群体服务为重点,以种大病开展新业务为立足点，理清爽的工作思路围绕创新惠民医院细心组织支配,从而主动探究一条适合我院进展的新路子。经院长办公会议讨论商量确定,下面就此项工作作如下支配。 一、更新思想，适应新要求  年月日我院由全供事业单位改为自收自支单位，从今铁饭碗、吃皇粮的年月由此彻底划上了句号。两年来医院全院干部职工经受了有史以来最为艰辛的路程，可以说在许多方面不能适应。改革是无情的，阵痛是必定的。习惯于打算经济时代坐堂行医、关门办院的模式已经滞后。随着卫生体制的改革和目前我市几家综合医院改为自收自支、自负盈亏后，医疗行业竞争更趋于明朗化，形势迫使医院要进入市场竞争。医院改制后，我们的人事制度、用人机制、安排制度、科室设置及经营管理等方面，虽经多方努力，也想了许多方法，但收不付支的经济状况仍旧为当前主要难题，要转变目前现状，光怨天忧人不行，要充分利用现有政策，务实工作，主动合理组织创收，才是唯一出路。现就下步办院中需要引起重视的三个体系提出详细要求。  1、业务体系。即以医疗为中心，以质量、平安、技术创新为指标，关键是技术创新。  2、医院管理体系。即以病人为中心，以患者满足、社会满足、员工满足为目标，关键是医院文化。  3、医院经营体系。即以市场为导向，以社会效益、经济效益和医院进展为目标，办院在不违背大的原则基础上，要敏捷机制办出医院自己的特色品牌。  新的思路定位后，要乘惠民医院春风，要立足区，渗透、及区和区的低保病人，要围绕种大病选择项目，不要贪多，以点带面，要有重点。医院进展目标的指导思想，要从我院实际状况动身，充分利用政策优势，从快进展专科专病业务建设。立争技术领先、服务一流、环境美丽、管理先进、病人信任满足的特色专科。  二、治院方略，重在求真务实  从严治院方针，要突出一个廉字，为医清廉。全院中层干部建立廉政档案，每月或每季进行一次廉政小结，年底廉政总结汇报；每月各行政业务检查组要对全院各科室完成状况作一统计，表达一个实字，每月进行一次工作讲评；每周五召开一次院办公会，总结汇报本周工作状况，支配下周工作重点；每周三上午院长组织行政业务查房一次，由副院长、院务部、医务部、财审部、经管办、外协办、医保办、信息科负责人参与。对查房中发觉的问题，的确需准时解决的，予以准时答复或尽快讨论解决，院务部做好记录，抓住一个快字；每月进行一次以医德医风、医技护理、行管后勤等为主要内容的月综合工作考评；抓住一个严字；医护人员统一着装，推行热忱微笑服务、文明用语、人文关心、医患沟通制度，坚决杜绝生、冷、硬的大事发生，树立一个形字；实行无假日医院，加强门诊医技工作，提倡无私奉献，主动开展义诊活动，开展便民服务活动的各类社会公益活动，提倡奉献二字；大力开展各类优质服务活动，不断提高经济效益和社会效益；实现一个增字；坚持科技兴院，大力进展学术专科、专病特色品牌建设，找准专科设立定位，大胆组织实施。特殊是要围绕种大病和我院老年病康复专科做文章；加强专业技术人员技能培训，每年组织考试、考核一次，与职称挂钩。 共3页，当前第1页123