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交通补贴管理制度 （第一次修正） 一、目的：缓解公司用车紧张，提高业务办理效率，特制订本管 理制度对员工外出业务办理进行适度交通补贴。 二、适用范围 1、入职公司满三个月且转正的员工。 2、业务范围：肃州区、嘉峪关、金塔。其中，嘉峪关、金塔区 域可申请自驾车外出，也可申请公务车外出。其他区域可申请使用公 务车。 三、职责划分 1、达到享受交通补贴标准的员工，是否申请交通补贴全凭自愿， 公司不做强制要求。 2、办公室负责对申请交通补贴的车辆进行登记，按本制度要求 对日常外出车辆上报的行程进行登记、汇总、审核。 3、财务部负责对申请通过的交通补贴进行复核和发放。 四、补贴标准 1、补贴标准。 入职公司满三个月且转正的员工，可向公司进行申请，给予 交通补贴。当月申请通过的员工，次月开始享受交通补贴。 交通补贴构成：固定补贴+实际行驶里程油补+过路费。 121固定补贴：达到本条1.1项标准的员工，可享受每月固定交 通补贴150元。 122实际行驶里程油补：自驾车不计车型、区域，按1.2元/公 里标准进行里程油补。 123过路费：自驾车外出如产生过路费，根据票据实报实销。 2、里程油补公里数确认标准 实际里程数计算标准： 日常办公至公司报到的员工，以从公司出发到公务目的地 往返实际发生的里程数为计算标准。 日常办公至项目所在地报到的员工，以从项目地出发到公 务目的地往返实际发生的里程数为计算