国家电网招聘之人力资源类继续教育题库带答案(名师推荐).docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约6.65万字
  • 约 188页
  • 2023-08-31 发布于河南
  • 举报

国家电网招聘之人力资源类继续教育题库带答案(名师推荐).docx

国家电网招聘之人力资源类继续教育题库 第一部分 单选题(500题) 1、在评估培训效果时,下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?(   ) A.观察法 B.问卷调查法 C.访谈法 D.电话调查法 【答案】:C 2、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。 A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)75%以上的情况下进行 B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)60%以上的情况下进行 C.生产能力达不到设计能力75%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查 D.生产能力达不到设计能力60%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查 【答案】:A 3、正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过(   )。 A.34小时 B.36小时 C.38小时 D.40小时 【答案】:B 4、国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是(   )。 A.产品 B.人 C.过程 D.结果 【答案】:B 5、(   )是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。 A.动机 B.需要 C.激励 D.感觉 【答案】:B 6、编制调查报告需对项目建设造成

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档