烧掉全部错误(3、28).docVIP

PAGE / NUMPAGES 爱是大地的阳光，感恩是对生命的升华，道德是人类的本份. 齐家治国，平天下。 明天早上处于半梦想半之间，突然想起今天要上学，作业没写!牺牲、洗欶完后拆、才知道今天是星期天—-－－我爸当时还说句约今天那么自觉,起的真早啊。１914年，伟大的发明家爱迪生发明了电灯之后之后。耗尽半生财力建造了一座规模十分庞大的实验室。在这个设施完善的实验室中，爱迪生每天孜孜不倦，努力着手于发明各项新产品。 然而，不幸的是,在一个夜晚。实验室突然突然发生大火.由于实验室中积存的化学物品众多，火势一发不可收拾。 当时，由于消防队调集;调集了所有的消防车，实验室中所有工作人员也努力地抢救就抢救，甚至甚至甚至甚至许多邻居邻居和路过的热心人士都赶来赶来帮忙帮忙,但是仍然无法阻止火势的蔓延. 　 　众人打算打算放弃救火，眼睁睁地看着大火将要毁掉爱迪生努力了大半生的成果，感到十分痛心,这时，爱迪生犹如大梦初醒一般,望着火场说：“这真是一场百年难得一见的超级大火！ 隔天，在冒着余烟的实验室废墟中，爱迪生充满自信地告诉他的儿子及所有工作人员：经历昨晚的一场大火,感谢上帝，将我们过去所有的错误,都一次烧尽了。我们将要同样的土地上，建造一座更完善，更先进的实验室！。 火灾刚过去三个星期，爱迪生就发明了世界上第一部留声机。。。。 阿姨爱情安静安心按时澳门爱戴爱人安排安置按照爱国爱惜安全安装暗淡爱好安定安慰案件暗示爱护安徽安稳按期肮脏八月白天半岛伴随帮助包产宝贵保健保险报表报刊报到爆发悲痛北方被动本来笨重比较比重必定必要编辑巴黎百货半截办法榜样包袱保持保养报报道报名爆炸卑鄙鄙北京北京被迫本领本性崩溃比例彼此必将毕竟编写把握摆脱半径径办公傍晚包含保存保密保障报酬报废报社报酬报废抱歉卑劣背后奔赴本人本职笔记比如闭幕必然比生编制霸占班长半日办事包办包括保管保守保证报答报复报销悲观北边背景奔赴奔走本身本着笔直比赛闭赛马必须毕业鞭策爸爸搬运半天帮忙包庇包围保护保卫堡垒报导报告报纸悲伤北部背叛本国本事本质比方比喻弊病弊端必需避免边防边界辩护辩护辩护变革便于表格表现宾馆波动剥削补充部署不但不过不利不免布告裁判财经采纳参观参与残酷操场草案测验差别查阅常规常有长江长远倡议超产车辆沉痛称霸成本成绩成效边境辩论变更标点表决表演病人波浪渤海补助部长不断不仅不良不然布局才能财务采取参加参照惨遭操练草率率草率侧重差错猖狂常见长城长久长征抄送朝鲜车站学生学生沉重成才称号成都交成员边缘辩证变化标题表面表扬并不波折搏斗部队不安不妨不久不料不是布置材料不是布置财物彩电参军惭愧灿烂操心测定策略差距尝试常识长处长期厂家抄写潮流撤消沉着称呼成分成就成长辨别变成变换标准表明别的并且玻璃驳斥部分不必不同不顾不堪否认不同步骤财产财政彩色参考残暴仓促操纵测量曾经差异偿还常委长度长沙厂长超额潮湿彻底陈列称赞成功成立诚实辨识变动便利表达表示别人播种播种剥夺捕捉部门不错不管不可不满不要财富采购菜场参谋残废仓库操作测试层次插入常常常用长短长途唱歌超过车间沉默陈述成倍 管理制度建设 1、薪资管理制度：自6月份开始我校实施新的职能工资方案,该方案实施的主要目的: (１）改变职能部门员工工作意识,提高对片区的服务支援力度。公司的招行、毕业情况与每个人都息息相关,大家的共同工作目标就是做好服务与教学质量,缩短学车周期,增加招生、毕业量。 （2)促进个人提这工作效率与能力,部门内部形成良性竞争，提高整体素质及效率,为公司创造效益. (3）多劳多得，提高工作积极性。 对取得员工的订认同，实施前召开了职能部门专题会议向员工解释新工资方案内容，职能各部门员工积极性高涨，对于自身工作要求也有所提高，从每月的考核情况来看,部门负责人对员工工作评估做得更细致，实事求是地评价员工一月来的工作情况，矗地实现了考核成绩与工资挂钩。 2、修复费:教练车辆维修费承包自年初实施以来，提高了车辆保管人对车辆爱护和保养的积极性,中时对修理厂修理式起到了监督和促进作用，结合修理厂工资方案的改革,一改以前懒散、不负责任的作风，做到积极、主动、热情报务;另一方面,这公司节约成本起到了良好的促进作用。 （六)科持信息化建设 １、1月份重新启动呼叫中心,由于使用新的数据线路,以前出现的电话延迟已经得到觖经提到解决，目前呼叫中心使用况良好。 2、上半年正式启动ＧＰS监系统，主要实现了超速、定点定时停车、教练车定位控等功能，为有效发挥系统结合监控功能,将每位赏相片录入办公系统，与约车系统结合监控,更加方便了教务工作。 3、完善了工资计算系统，两员工资结算全部自动化，提高了工资结算效率。 4、与中国移动合作创建信息化示范基地，组建“广仁网“、安装了无视视频及引进移动上网线路。 5、制定了完善了系统自动分配学员分配系统，学员分配更公平、