质量部岗位职责说明书.docx

部门职责说明书模板 基本信息（JobIdentification） 部门名称质量部部门代码（暂不填写） 编制时间2012年3月版本号（暂不填写） 部门定位（Summary） 负责企业产质量量策划、控制改良以及供给商管理、客户服务、计量管理、系统管理工作。 部门职责（DutyResponsibility） 职能详细描绘 质量 策划 质量 控制  组织拟订企业质量目标和质量目标，负责质量目标的推动活动； 负责全员质量意识的培训和宣贯； 引进先进的质量管理模式和方法； 组织拟订/订正产品（铸锭、硅片）质量标准，经同意后督导实行； 策划、引进并推动企业各种质量管理活动。 负责拟订、审查各种查验工艺和方法，其实不停优化改良； 负责原资料和制程查验控制工作； c)组织对企业出厂产品进行监察、查验，对纠正和预防举措进行追踪监控; 负责拟订企业不合格产品办理程序，并监察实行； 履行企业内部质量稽察查核。 质量 改良 供给  组织企业各部门进行质量统计，并进行汇总剖析，拟订相应改良举措与追踪落实； 对证量事故组织检查，剖析原由，落实内部责任，提出办理建议，并进行追踪落实； 组织成立质量成本统计与核算系统； 经过形式多样的质量管理活动，展开质量纠正举措和预防举措。 负责对供给商质量系统的稽核和指导； 商品 质管 理 客户 服务 支持 计量 管理 系统 管理  负责与供给商交流产质量量管控方法； 辅助采买部门成立合格供给商； 辅助采买部门对供给商进行评论工作。 负责对客户进行产质量量的回访； 负责受理并办理客户投诉工作； 与客户进行交流交流，提高企业内部质量管理控制水平。 负责基地计量用具的兼顾管理工作； 负责成立计量系统； 负责基地各种仪器、工具的校验工作 负责组织基地质量、环境管理系统的成立与推动工作； 负责拟订基地质量、环境管理系统目标、目标、指标及管理方案； 负责拟订和完美基地管理手册和管理系统程序言件； 负责制定年度审查方案及年度审查计划； 负责组织基地内部审查工作； 组织召开基地管理评审会议； 负责组织接受外面审查； 负责内、外面审查问题的追踪与整顿工作。 其余办理领导交办的其余工作。 职位说明书模板 职位名称：（TITLE）质量部经理所在部门：（DEPT.）质量部 职位编码：（CODE）（暂不填写）编制日期：（DATE）（暂不填写） 职位定员：（ALLOCATION）1人荣膺岗位：（PROMOTION） 职位纲要：负责企业质量系统建设保护，兼顾管理来想到出货的产质量量查验控制，组织推动各有关单位进行质量剖析和改良，以及质量部的团队管理建设。 主要关系(RELATIONSHIP) 关系性质关系对象 直接上司总经理/分管副总经理 直接下级IQC主管、IPQC主管、FQC/OQC主管、工程师、文员 内部交流计划部、技术部、采买部、财务中心仓储部、厂务中心、人力资源部、企业其余部门 外面交流供给商、客户 职位职责（RESPONSIBILITY） 一、业务管理 组织进行原资料的质量查验，并严格把关； 组织进行对原资料供给商的资料质量水平评估，以及稽察和推动改良；组织设定各重点控制工序，对产品的质量进行查验和把关； 组织对生产过程异样进行反应，并进行追踪，推动有关单位剖析改良；组织有关单位，对生产异样进行质量剖析，跟进改良成效； 参加拟订企业质量目标目标； 协调企业有关部门，组织各项质量系统的正常实行； 组织安排按期报告生产过程的产品质量，以及客户反应信息； 组织安排企业检测仪器设施的按期计量保护工作 拟订部门的工作计划、目标以及跟进落实工作计划的履行和达成状况。 二、部门管理 组织拟订本部门年度计划与估算； 依据部门工作计划下达任务，对履行状况进行督导，按期总结工作履行状况；参加拟订/订正本部门职责，组织拟订、订正本部门职位说明书； 依据企业要求，提出本部门职工的招聘、任免、荣膺、分配、人员培训需求等建议；依据企业要求，组织本部门内部绩效查核工作； 对直接部下职工工作进行绩效查核，并进行绩效反应与讲话； 组织本部门内部培训工作。 负责部门的团队建设 三、职工培育 培育本部门经理接班人； 辅助企业人力资源部拟订后备人材培育计划； 对部下职工的工作进行工作指导。 四、其余工作 达成上司交办的其余工作任务。 任职资格（REQUIREMENT） 项目必备要求 学历与专业本科及以上学历，电子、资料、半导体等有关专业 工作经验5年以上质量管理工作经验，2年以上同岗位工作经验 所需资格证书无 熟习质量控制系统有关知识； 熟习质量管理的各样手法、工具； 熟习安全/环境管理系统有关知识； 知识要求 熟习成本控制有关知识； 熟习生产管理有关知识； 熟习组织管理有关知识； 熟习绩效管理有关知识； 可以娴熟使用办公软件； 技术要求 拥有优秀的书面表达能力； 可