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精品文章 《干部调配纪律通知》 各乡镇（场）党委（总支），县委各部门，县直各单位党组织： 干部调配，是干部管理工作的一项重要内容。近年来，少数单位 没有严格按规定借用、调动工作人员，个别单位擅自同意干部长期外 出，给干部管理工作带来不利影响。为了进一步加强干部管理，严肃 干部调配纪律，促进人才的合理流动，使干部调配工作更加规范，特 作如下通知。 一、加强对干部的宏观管理，严格按规定权限和范围调配干部。 组织人事部门是县委、政府管理干部的职能部门，履行对干部宏观管 理的职责，并按照干部管理权限对全县干部管理实行分类指导、综合 协调，根据干部定编的要求合理调配干部。其他各部门、单位只能在 各自的干部管理权限范围内调配干部，不得越权超范围调配干部。各 部门、单位每次调配干部后，应及时报县委组织部、县人事劳动和社 会保障局备案。 二、县直机关单位需要跨部门单位调入一般干部的，应向组织人 事部门提交书面报告，根据编制和职位空缺情况，按照干部管理权限 由组织人事部门统一调配。 三、县直机关单位临时抽调干部搞中心工作或借用干部，需经双 方单位同意，明确借调时限，根据管理权限报县委组织部或县人事劳