《年镇人才工作总结》.pdfVIP

精品文章 《年镇人才工作总结》 20__年，我镇人才工作以“三个代表”重要思想和党的十六大、 十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实上级精神，突出重 点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发 人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设 服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。 一、积极探索，健全人才工作机制 1、坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才 工作领导小组，召开领导专人会议。同时，根据玉人才领[20__]2 号 文件精神，制定了《关于开展“非公企业人才服务季活动”工作的实 施方公务员之家xx案》，明确组织办、非公办、工办、宣传办、非公 企业等的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。 2、创新人才工作理念，指导非公企业编制人才规划。一是引导 非公企业主转变用人观念，不拘一格选才，创造更多的就业岗位，发 挥人才的最大资产。二是每月到企业了解人才需求状况、指导人才工 作。在服务季活动中组织相关人员到企业听取征求意见，并以专业技 术人才队伍建设为课题形成调研报告。三是以科学发展规为指导，帮 助浙江新颖、浙江博民、