训练销售团队的重要性测试.docxVIP

测试成绩：100.0分。恭贺您顺利经过考试！ 单项选择题 1.公司对销售队伍进行培训时，缺少明确制度系统致使的结果是：√ 无章可循 没法可依 没法惹起销售人员的关注 难以达到预期目的 正确答案：C 2.对公司的发展来说，组织培训销售队伍的意义不包含：√ 实现绩效阶乘 提升产质量量 推进现场销售 加强公司竞争优势 正确答案：B 3.对销售人员而言，跟着经验的累积，愈来愈突出的能力是：√ 服务跟进能力 客户管理能力 时间计划能力 促单谈判能力 正确答案：D 4.在时间计划方面，表现最差的销售人员常常是：√ 工作半年的业务员 工作两年的业务员 工作四年的业务员 工作三个月的业务员 正确答案：C 5.服务跟进技术水平最高的销售人员，工作年限往常在：√ 两年 四年 两个月 半年 正确答案：A 6.以下选项中，不切合公司销售队伍训练现状的是：√ 成熟后期人员水平降落 成长久人员发展不平衡 新聘人员上手较慢 工作时间与能力成正比 正确答案：D 7.为了稳固培训成就，在销售培训结束后，公司应采纳的做法是：√ A累积优异事例 B固化培训成就 C选择培训方法 D合理安排内容 正确答案：B 8.要想成功地教育徒弟，师傅一定具备的前提是：√ 工作时间长 销售业绩突出 与徒弟同部门 受过专业培训 正确答案：D 9.对于销售培训中事例的使用，表述错误的选项是：√ 常用于中高级的销售培训 优异事例应累积并形成