西方管理思想史发展脉络.docxVIP

发展脉络大概有三条主线：第一条是时间线，以时间为轴充分表现其历史性；第二条是理论 线，以西方管理理论的历史演进过程为轴，充分反应其发展性；第三条是人性线，以管理思想发展进度中的人性理论的深入为轴，表达了对管理最优境地的追求，充分反应其打破性。从时间上来看西方管理思想史可分为以下几个阶段： 1、初期的管理思想、时间上大概是从太古时代到公元1543年。在古代管理思想表此刻指挥军队作战、治国施政和管理教会等活动上。古巴比伦人、古埃及人及古罗马人都在这些方面有侧重要贡献。封建主义和中世纪的管理思想严格的风体制度、分封建制都表现着初期的管理思想。此外跟着向业的繁华、日趋扩大的市场，家庭手工作坊的产生，出现更细的分工更复杂的过程。接着文艺中兴的产生又推进了管理思想的发展。 2、科学管理理论的出生及其发展，时间上大概是从1543年到19世纪末20世纪初。主要代表人物有泰罗（科学管理之父）、弗兰克·吉尔布雷斯和莉莲·吉尔布雷斯等人。此段时间内财产阶级登上历史的舞台，资本主义精神和财产阶级革命的不停盛行，新教的伦理、个人自由伦理、市场伦理等产生。工业革命的产生，新的生产组织制度出现，这也对管理的方式提出了新的要求。 3、古典组织管理思想的出现时间上是  1915  年到  1925  年。这段时间管理思想主主旨在 提升生产的效率。主要代表人物有法约尔、马克思且突出的是行政级别组织系统理论。