管理心理学的产生与发展.pptVIP

管理心理学的产生与发展 第一页，共十三页，2022年，8月28日 上一章提要 一、管理心理学的研究内容 1，内涵：心理规律、改进工作、调动积极性、提高工效 2，内容：行为的成因、动机与人际关系的发生规律 社会心理与个体、群体、领导、组织心理 二、学习与研究的意义 1，推动管理现代化 2，提高生产效率 3，加强思想工作 三、学习与研究的方法 1，研究的基本原则 客观性、实践性、发展性、系统性 2，研究的主要方法 观察法、实验法、调查法、产品分析法、测验法 3，数据处理的常用方法 第二页，共十三页，2022年，8月28日 ???????管理心理学的产生与发展经历了三个阶段： 源于20世纪初-------形成于4、50年代---- 繁荣于90年代--- ? 第二章 管理心理学的产生与发展 第一节?????? 管理心理学的产生溯源 一、管理心理学产生的历史背景 起源 1800年 威尼斯 欧文 人事管理之父 拒绝童工，提醒工人注意卫生、节制酗酒，改善工作条件，提供热 茶、医疗