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跨部门评价调查问卷模板 背景和目的 在现代企业中，不同部门之间需要相互合作，协作完成任务和项目。但是由于部门之间的工作内容和目标不同，容易出现相互不理解和摩擦的情况。为了促进不同部门之间的相互了解和更好的合作，我们需要设计一份跨部门评价调查问卷模板，统筹收集不同部门对彼此的评价意见，促进部门间更好的协作和合作。 问卷设计 为了收集更有价值的信息，我们需要问卷设计要求达成以下目标： 1. 了解其他部门的工作内容和目标 了解其他部门的工作内容和目标对于不同部门之间的合作和协作至关重要。我们可以问到以下问题，帮助我们了解不同部门的工作性质和目标： 你所在的部门是做什么工作的？ 这个部门的目标是什么？ 2. 了解其他部门的工作进展和效果 除了了解不同部门的工作内容和目标，我们还需要了解不同部门在工作过程中的进展和效果。这有助于我们评价不同部门的表现，从而更好地设计合作方案，推进工作进度。我们可以问到以下问题： 你所在的部门的工作进展如何？ 你认为你的部门完成任务的效果怎么样？ 3. 描述你部门和其他部门的协作情况 了解不同部门之间的协作情况对于推进多部门间的合作至关重要。我们可以问到以下内容： 你们的部门与其他部门有协作过吗？是哪些部门？ 你觉得你们的合作效果怎么样？需要改进哪些方面？ 4. 评价其他部门的表现 为了更好地了解各部门之间的合作和协作，我们还需要较真地评价其他部门的表现。我们可以问到以下问题： 你认为其他部门的工作表现如何？ 你认为其他部门在协作方面还有哪些需要改善的地方？ 结语 一个企业的成长离不开不同部门之间的合作和协作。通过这份跨部门评价调查问卷，我们可以更深入地了解不同部门的情况，设计出更恰当的合作方案，以达到更好的工作效果。