2023年-优秀员工演讲稿合集5篇1.docxVIP

撰写人：0期： 优秀员工演讲稿合集5篇 优秀员工演讲稿篇1 尊敬的崔总、翟总、尊敬的各位领导、各位同事: 尊敬的崔总、翟总、 尊敬的各位领导、 各位同事: 大家好! 首先，我想借此机会，向曾经在工作给予我指导和支持 的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！ 今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。 感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算 特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此, 我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我 明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、 创造更好成绩的目标，所以，对于未来的路我感受到了压力。 但是，未走过的路，总是令人充满希望的，因此，我期待着 “未来”。 今天很荣幸代表全体员工站在这里与大家共同分享新 年的快乐！回顾辛勤而又充满快乐的20xx年，我心潮澎湃! 在公司领导正确的决策带领下，以及我们全体员工的共同努 所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第 二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处 发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽 的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是, 从此刻起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样, 做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心! U!用“能够完成”代替“不可能完成” U! 用“能够完成”代替“不可能完成” 也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个 推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍 是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老 板，最大的障碍是你自己!是你应对“不可能完成”的高难度 工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。 拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得 成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命 运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢, 只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的 认识会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不 配拥有这样的潜质。 “职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有 天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自 己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进 取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人”。 因此，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动 用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知 道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。 这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增添使命感 实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎 接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸 的环境，迎接挑战。 如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？ 正因你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正 是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你 退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭 的现象，会使你感到越来越不满。 相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物 的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须 对自己的人生十分满意，正因他的人生有方向、有情感、有 成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。 一个真正的梦想必定充满挑战性，正正因它具有挑战 性，又是由你自己所选取的，因此你必须会用心的想完成它。 换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的 原动力。 敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一 个普通的、岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的 人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的 金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧， 在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，正因金海的发展 就是我们的明天！ 谢谢！ 优秀员工演讲稿篇4 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天我演讲的题目是《用心服务搭建桥梁加 我是来自常州国旅的导游员XXo在这平凡的岗位上，五 年的工作经历让我学会了在工作中如何面对客人，如何服 务，又如何思索。导游这工作是构架旅行社和游客之间的桥 梁，又是祖国大好河山和优美景色的使者，需要我们用心做。 在带团过程中，我们常常会遇到各种各样的游客，那就 要分门别类的对待他们。对重要的客人要精心的服务，对挑 剔的客人要耐心的服务，对特殊的客人要热心的服务，我们 只有全身心的投入进去，全心全意的去做，客人才能真真切 切的感受到我们的存在。 记得初次带团回到常州，和客人道别时，客人说了这么 一句话：“小朱啊，做导游真是挺好的，到处游山玩水，挺 轻松的，真不错！”也许是说者无心，听者有意，我总琢磨 这句话在我耳中咋就怪怪的，“挺轻松的”