集团公司奖惩管理制度.docxVIP

集团公司奖惩管理制度 双赢集团奖惩管理制度 p class=MsoNormal align=center” style=Nmargin-top:7.8pt;margin-right:0cm; margin-bottom:7.8pt;margin-left:0cm;mso-para-margin-to p:.5gd;mso-para-margin-right: Ocm;mso-para-margin-bottom:.5gd;mso-para-margin-left: Ocm;text-align:center; line-height:26.0pt;mso-line-height-rule:exactlyMM—$ 总则 第一条为维护公司和员工的共同利益，保障各项工作执行 到位，提高员工达成工作目标的实力，激发敬业精神，矫正 偏差行为，做到奖惩分明，特制订本制度。 本制度适用于集团总部及下属企业全体员工。p class=MsoNormar, align=center” style=,margin-top:7.8pt;margin-right:0cm; margin-bottom:7.8pt;margin-left:0cm;mso-para-margin-to p:.5gd;mso-para-margin-right: Ocm;mso-para-margin-bottom:.5gd;mso-para-margin-left: Ocm;text-align:center; line-height:26.0pt;mso-line-height-rule:exactlyM^$ 者;（+-）其他重大过失，导致严峻结果，经主管上级核 实者；（十二）违反公司其它管理制度之相关条款者。其次 十二条 连带责任一个月之内，同一部门员工如出现同类过失三次， 从第四次起，其干脆主管担当连带责任，即干脆主管与过失 员工同等惩罚。＜p class=MsoNormal align=center style=margin-top:7.8pt;margin-right:0cm; margin-bottom:7.8pt;margin-left:0cm;mso-para-margin-to p:.5gd;mso-para-margin-right: Ocm;mso-para-margin-bottom:.5gd;mso-para-margin-left: Ocm;text-align:center; line-height:26.0pt;mso-line-height-rule:exactly＞M54 申诉其次十三条 申诉程序（一）受奖惩员工均有向上级申诉的权利；（二） 受奖惩员工如认为奖惩不当或有失公允、公正，应在该奖惩 确定公布三天内向作出奖惩确定的主管的上一级领导提出 申诉；（三）各级领导接到员工申诉后，应在三个工作日内 赐予裁决和答复；（四）中层及以上人员若对奖惩确定有异 议，可干脆向集团总裁（下属企业负责人）申诉申请裁决， 集团总裁（下属企业负责人）的裁决为终审裁决。＜p class=MsoNormal align=center” style=margin-top:7.8pt;margin-right:0cm; margin-bottom:7.8pt;margin-left:0cm;mso-para-margin-to p:.5gd;mso-para-margin-right: Ocm;mso-para-margin-bottom:.5gd;mso-para-margin-left: Ocm;text-align:center; line-height:26.0pt;mso-line-height-rule:exactlynMA$ 附则其次十四条 本制度自印发之日起执行。凡与本制度相抵触的，以本制度 为准。其次十五条 本制度由集团行政人事中心负责说明和修改。 附件1双 赢集团有限公司奖 励 呈报表 单位 受奖人 td width=228“ valign=top” style=width:171.0pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext l.Opt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt Ocm 5.4pt;height:31.0pt td width=72