教师培训计划实施方案.docxVIP

第 1 页 共 17 页 教师培训计划实施方案 教师培训计划实施方案 教师培训计划实施方案篇一： 为了进一步提高我校全员素质和教育、管理、服务及教学水平， 突出争创小学教育的鲜明特色和创新、示范、引领作用，参照教育部 《国家中长期教育改革和发展规划纲要名教师 、 骨干教师 、 师德 标兵 、双师型 专业带头人 建立个人发展档案，持续培养; 请名师、专家来校讲学、培训、教学 。 利用网络小学师训平台、远程教育音像资料等现代化手段培训 送教师到名校培训; 校本培训。充分利用本校名师、名班主任、名校长的资源，搞好 学校管理经验交流、校本教科研活动;部份改学专业的教师要制定计 划，指定名师进行传、帮、带培养; 充分利用国家人事、教育部门评职称、继续教育证书考试、高中 教师资格证考试以及绩效工资改革对班主任、教师专业技术职务的新 要求、新聘任考核使用办法，与时俱进，来促进师训工作，催促指导 我校教职员工不断提高师德水平、育人本领及业务能力。 教师培训计划实施方案 篇二： 一、指导思想 以科学发展观为指针，结合新一轮基础教育课程改革的要求和我 校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学质量，积极创造条 件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精 第 2 页 共 17 页 良，乐于奉献，开辟创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提 升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。 二、总体目标 提高思想政治素质、职业道德水准，依法治教，推出一批敬业爱 生的师德标兵，杜绝违规教育行为。 以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思 想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。 加强教研活动的开展，提高教育教学科研能力，增强创新意识和 自我发展能力。 建立健全有效合理的机制，实施 青蓝工程 ，加强青年教师培 训，促进青年教师尽快成为 青年骨干教师 。 以教育科研改造课堂教学，引导教师向学术型、科研型的转变。 三、具体目标任务及措施 教师全员培训 目标： 通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办 学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行 为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。 内容： 政治思想与师德教育。 方式： 讲座、研讨会等，并与自学相结合，侧重于实践活动。 时间安排： 每教研时间。 第 3 页 共 17 页 新课程标准培训 目标： 进一步领略课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体 现的理念，匡助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建 议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上， 将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。 内容： 各学科新课程标准及新课程标准解读，省、市级新课程培训学习 材料等。 活动形式： 以单位集中学习与自学相结合。 每周业务学习、各教研组活动时间、课余时间。 教师信息化培训 目标： 要求教师实现 四会 ： 会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会 收、发电子邮件。同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资 源。 方式： 1.定期开展教师电脑知识及实际操作的培训。 采取定期练习及考核的办法相结合。 教师读书活动 目标： 第 4 页 共 17 页 要求 40 周岁以内的教师每月读两本书;40 周岁以上的教师每月读 一本书。 内容： 优秀学科书籍。 方式： 教师自学与集体组织相结合，并组织读书沙龙、读书征文、 书走 动 起来等活动调动教师读书的积极性。 教研与科研活动 目标： 通过教科研活动的开展，全体教师中的学科带头人、教育教学能 手要占教师总数的 10﹪ 15﹪，骨干教师要占教师总数的 60﹪，中青 年教师参预课题研究的达到 50﹪，中青年教师要熟练掌握并运用多媒 体网络技术辅助教学。 内容： 1.每学期集中组织教师集体学习各科《课程标准》、《教学常 规》及有关的教育教学理论的文章等。 继续加强校内、外教研活动，坚持教师要走出去、请教师走进来 的教学活动。 3.开展 人人上一堂好课 的活动，组织一次全校性的教学评优活 动。 4、每学期组织一次教学开放日活动。每次活动时家长、教师参预 听课、评课，共同探讨教法与学法，不断丰富认识，提高教育教学水 平。 教师培训计划实施方案 第 5 页 共 17 页 篇三： 教师远程培训计划实施方案 为深入贯彻落实党的十八大关于 加强教师队伍建设，重点提高农 村教师素质 和 发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习 的学习型社会 精神，进一步落实教育部 充分利用现代远程教育手段 和 大力发展远程教师培训 要求，也为了能让我校教师的课堂教学能 力和教师的整体素质能够得到提高，根据教育发展的新形势、新要求 和相关的文件精神，本学期决定对我校教师进