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人力资源部助理简历表 格 SANY 标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN# 个人简历 姓 名： *** 性 别： 贴照片处 出生年月： *** 联系电话： *** 学 历： 专 业： 工作经验： 民 族： 汉 毕业学校： *** 住 址： *** 电子信箱： *** 自我简介： 我，一个***岁的阳光大男孩，待人真诚，友善，为人谦和，有较强的社交能力，人缘较好。并且对生活 充满激情，有责任感，有耐心，有良好的团队精神，自信，能吃苦耐劳，不怕挫折，乐于接受挑战，接受 新知识能力强。 求职意向： 目标职位： 人事主管·人事专员 | 行政专员·助理 | 经理助理·秘书·文员 目标行业： 银行 | 贸易·进出口 | 计算机软件 | 基金·证券·期货·投资 期望薪资： 面议 期望地区： *** 到岗时间： 1 周内 工作经历： 20xx ***有限公司 总监助理 职责和业绩： 1.部门年度目标的设定 协助总监完成年度目标的设定,使其符合公司发展策略。 2.进口药品通关报验 负责公司所有进口药品的通关报验工作，协助代理完成进口药品的运输等物流工 作。为通关报验工作的顺利进行，与大连市药品监督管理局和大连海关等相关部门 保持良好的业务协作关系。 3. 总监日常事务及商务旅行的安排 负责总监日常事务及国内外商务旅行的安排，包括签证的办理、机票、酒店的预 定及商务旅行结束后费用的结算工作。 4 内部审计与政府检查的协调 与组织内部及外部进行有效的沟通，保证内部审计、政府检查等项目的顺利完 成。 5. 部门的费用预算、分析与控制 与各职能经理有效沟通，采集相关数据，协助总监完成部门的费用预算，分析 与控制工作。 6.会议的安排与客人来访的接待 负责总监各类会议的安排，客人来访的安排及接待工作。 7.考勤的制备及部门文件的管理 负责本部门考勤的制备，部门文件的存档及管理工作。 200x—200x ***有限公司 人力资源部助理 职责和业绩： 1.招聘广告的发布 协助招聘专员进行招聘信息的发布。通过公司内部推荐或在媒体上发布招聘广 告，公布招聘职位以及要求。 2.简历的筛选 在众多应聘简历中筛选符合公司要求的简历，并协助招聘专员完成与应聘者的第 一次电话沟通，确认其是否符合参加面试的条件，并将结果录入到系统中。 3.面试 安排面试及相关事宜，协助招聘专员确定进入复试人员名单并推荐给部门经理。 4. 入司培训 协助招聘专员对新员工进行入职培训，并且负责进行跟踪反馈。 5. 人事关系、档案及劳动合同的管理