- 17
- 0
- 约4.95千字
- 约 5页
- 2023-09-02 发布于河北
- 举报
手机配件销售部人员薪酬及绩效考核设计
方案
—、薪资方案
基本薪资+绩效工资+销售提成+出差补贴+排名奖
1、基本薪资与绩效工资
基本工资 绩效工资
L-1-I
冈位 备注
数额 获取方式 数额 获取方式
区域经理 4 000 固定获取 2000 考核后获取
代区域经理 3 000 固定获取 15 00 考核后获取
主管 3 000 固定获取 15 00 考核后获取
代理主管 2000 固定获取 1 000 考核后获取
高级业务员
您可能关注的文档
- 2022年一级造价工程师《建设工程技术与计量(安装工程)》试题(网友回忆版)(补考) .pdf
- 初一历史知识点2022 .pdf
- 初一历史知识点上册 .pdf
- 2024年全国硕士研究生考试《数学三》模拟试卷一 .pdf
- 2021年成人高等考试《语文》(高起专)真题及答案 .pdf
- 2023年证券投资顾问胜任能力《证券投资顾问业务》预测试卷二[新型题] .pdf
- 2023年监理工程师《建设工程目标控制-水利工程》试题(网友回忆版) .pdf
- 2022年全国硕士研究生考试《政治》试题(网友回忆版) .pdf
- 初一地理知识点总结归纳(最新版) .pdf
- 2023年证券从业资格《金融市场基础知识》考前点题卷二[新型题] .pdf
原创力文档

文档评论(0)