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- 2023-09-03 发布于香港
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为进一步推动企业文化建设的深化开展,逐步完善企业文化建设制度,特制定本方案。
一、工作内容
1、制定公司干部职工学习、培训工作制度
①提高干部职工的学习制度
a、坚持每年组织各股室一、二次业务学问考试,将考试成果公示,考试成果前三名和后三名的干部职工,在年终考核中赐予相应的加分和扣分处理。
b、激励干部职工加强业余时间学习。全体干部职工可自行购买有关业务、管理方面的书籍,到办公室登记后,先自阅读,一年内归还公司。每位干部职工每年购书款额不得超过50元,由公司报销。
c、激励干部职工撰写学习心得。公司在站或办公楼内设置学习心得专栏,凡有干部职工上榜的心得体会,公司在
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