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企业管理制度体系 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 企业管理制度体系 企业的管理工作发展必然需要经历如下一些阶段: 1、 建立初期～“救火”～出现什么问题解决什么问题, 2、 发展中～“规范化”～完善与管理相关的各种制度～并培训实施, 3、 发展高阶～“理性化”～企业已能按照既有制度及流程自行运作, 4、 发展成熟阶段～“文化化”～企业形成自有的企业文化并根植每位员工的心中～并为公司的长期战略共同努力。 5、 发展自由阶段:“人性化”～企业超越理性的约束～更加注重“人性化”的管理。 以上各个阶段所经历的时间可长可短～但依然是逐步发展、不可超越的。如果没有先建立一套规范化的制度～企业运作无所依据～那么后面的“企业文化”与“人性化管理”就只能是奢望。现在很多企业管理者误解了一句话“没有管理的管理就是最好的管理”～认为企业不需要严密的管理～或者说领导者的个人处理问题能力比“管理”更重要～这种理解实际上是不正确的。这句话的本意是:企业的管理提升到了“理性化”或“文化化”的高度～在企业建立起完善的规范和良好的企业文化以后～不再需要强调管理～而企业自能按照既定体系良好运作。 所以说～为了企业的稳步发展～建立起一套完整、规范的管